Nul- tot Vierjarigencoach; Pedagogisch Medewerker

Position: Nul- tot Vierjarigencoach (Pedagogisch Medewerker)
Wat is vereist?

Afgeronde mbo- of hbo-opleiding (hbo werk- en denkniveau)
Goed in teamverband kunnen werken

Goede beheersing Nederlandse taal

Je bent creatief, ondernemend en kunt goed omgaan met veranderingen

Meer vereisten

Wat krijg je?

Salariëring volgens de CAO kinderopvang, schaal 7

Aantal uren in overleg
210 uren op basis van full-time dienstverband

Opleiding 'Natuurlijk Leren'Mogelijkheid om je te verdiepen in een specifiek vakgebied

MacBook (in bruikleen), persoonlijke toeslag

Meer beloningen

Wat doe je?20% Portfolio opbouwen/Portfoliogesprekken met ouders
10% Overdracht naar ouders
15% Administratie
20% Verzorging
35% Spelbegeleiding en workshops

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.sollicitatiesacature

Als Nul- tot Vierjarigencoach (Pedagogisch Medewerker) bij Laterna Magica ben je verantwoordelijk voor het bieden van educatieve en emotionele ondersteuning aan de kinderen van je unit. Dit doe je door het verzorgen van de kinderen en het bieden van een krachtige leeromgeving, die kansen biedt aan kinderen om zich op een breed terrein te ontwikkelen.

Unit nul heeft drie stamgroepen; in elke stamgroep zitten per dag maximaal twaalf kinderen. Ze krijgen begeleiding van drie vaste Coaches. De ontwikkeling, groei en verwondering van de kinderen staat hierbij centraal. Je creëert een veilige basis waar kinderen worden uitgedaagd, geïnspireerd en gestimuleerd om op onderzoek uit te gaan. Tijdens workshops en spelmomenten ondersteun je de kinderen. Ook zorg je voor verdieping, onder andere door het stellen van vragen en het stimuleren van de onderlinge interactie tussen de kinderen.

Daarnaast bied je zorg: je waarborgt de slaap- en eetritmes van de kinderen. Het is belangrijk dat kinderen zich gezien en gehoord voelen. Je coacht daarom elk kind bij zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Alle ontwikkelingen van de kinderen houd je bij in portfolio’s. Ook bespreek je ze met collega's, en deel je ze met ouders en verzorgers tijdens portfoliogesprekken.

Lees meer

Als je het leuk vindt om de ontwikkeling van kinderen te stimuleren via workshops, en je het uitdagend vindt om hierin ook je eigen interesses en expertises te verwerken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek Nul- tot Vierjarigencoach (Pedagogisch Medewerker)
Op een leuke dag zie je dat een kind een sprong in zijn of haar ontwikkeling maakt: een lastige oefening die lukt, of een sociale stap. Dit deel je vervolgens met ouders, Coaches en de kinderen zelf.

Op een minder leuke dag gaat er meer aandacht naar praktische zaken zoals de administratie.

Ma Di Wo Do Vr
08:0009:0010:0011:0012:0013:0014:0015:0016:0017:0018:0019:00

MaKinderen ontvangen

Workshopblok Lunch Fruitmoment Slaapmoment  jongste kinderen

Spelbegeleiding Crackermoment Workshopblok Groentemoment Overdrachtmoment Di Kinderen  ontvangen

Lunch Workshopblok Groentemoment Administratie Spelbegeleiding Fruitmoment Slaapmoment  jongste kinderen

Crackermoment Workshopblok Overdrachtmoment Wo Kinderen  ontvangen

Spelbegeleiding Portfoliogesprek Fruitmoment Lunch Slaapmoment  jongste kinderen

Crackermoment Ontwikkeltijd Overdrachtmoment Do Lunch Kinderen  ontvangen

Administratie Coaching Spelbegeleiding Fruitmoment Workshopblok Slaapmoment  jongste kinderen

Groentemoment Workshopblok Overdrachtmoment Vr Vrije  dag Voorbeeld uit de praktijk

Tijdens een workshop volg je de kinderen. Hoe doe je dit?

Er worden verschillende workshops georganiseerd: van thee maken in de ontdektuin tot een baddersessie in de spa en kunst maken in het atelier.

Je let goed op potentiële ontwikkelingen bij de kinderen. Voor jonge kinderen is dit bijvoorbeeld een eerste stapje, het ‘ontdekken’ van hun handen en het maken van gebaren. Voor oudere kinderen kan dit een bepaalde constatering of vraag zijn. Zo kan het bijvoorbeeld zijn dat een kind tijdens een workshop met spiegels in de tuin verwonderd opmerkt: ‘’Kijk, ik loop de wolken!’’Deze

opmerkingen en momenten monitor je in portfolio’s, die je vervolgens kunt delen met ouders, verzorgers en collega’s.Wat doe je?

Groeipad Voor alle Coaches zijn er ontwikkelings- en leermogelijkheden. Laterna Magica werkt vanuit de principes van gespreid leiderschap.…