Groepsleerkracht Onderbouw; groep

Groepsleerkracht Onderbouw (groep 1/2) in Amsterdam

Organisatie De Europaschool is een gemiddeld grote basisschool in Amsterdam-Zuid. De school bestaat nu ruim vijfentwintig jaar. De Europaschool is geen internationale school maar heeft wel een heel diverse populatie. Naast het reguliere basisonderwijs krijgen alle leerlingen op de Europaschool vanaf vierjarige leeftijd les in een andere Europese taal en cultuur:
Engels, Spaans of Frans. De Europaschool heeft daarmee een uniek schoolconcept. De voertaal op school is Nederlands. Alle lessen worden in het Nederlands gegeven, behalve de lessen in vreemde talen die door native speakers worden gegeven. Sollicitaties van kandidaten die het Nederlands niet goed beheersen kunnen helaas niet in behandeling worden genomen. Op de Europaschool wordt bij rekenen en Nederlandse taal gewerkt met moderne methodes.

Alle zaakvakken worden thematisch behandeld, waarbij de leerlingen zelf onderzoeken hoe de wereld in elkaar zit. De creatieve vakken worden hierin opgenomen. Please only apply for this vacancy if you speak Dutch.

Basisonderwijs

Wil jij werken op een basisschool waar taal, cultuur en samenwerking samenkomen? De Europaschool in Amsterdam-Zuid is op zoek naar een enthousiaste groepsleerkracht voor 1/2. Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren!
Dit zijn wij Wij zijn een basisschool met ongeveer 350 leerlingen en een meertalige populatie. De voertaal en instructietaal is Nederlands. Ons team bestaat uit 30 betrokken collega’s. Een fijn team waarin samenwerken vanzelfsprekend is en we elkaar versterken.
Wat ons bijzonder maakt De Europaschool is internationaal georiënteerd. De kinderen krijgen vanaf hun vierde jaar een tweede Europese taal:
Engels, Spaans of Frans. Daarnaast hebben we twee nieuwkomersklassen. We zijn een PBS-school, waar positief gedrag (schoolbreed) actief wordtgestimuleerd, bijvoorbeeld door schoolbrede beloningen zoals een groot watergevecht op het plein! Daarnaast sparren we graag met elkaar, zowel in de klas, bij het koffieautomaat of tijdens onze wekelijkse vrijmibo. Kijk voor meer informatie over onze school op de website:(Use the "Apply for this Job" box below). Dit ben jij

• Je wordt enthousiast van waar de Europaschool voor staat
• Je hebt een afgeronde opleiding tot leerkracht (pabo)
• Je bent positief, flexibel en werkt graag samen
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris van: € 3.622,- tot € 5.520,- (LB-schaal), afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, bij een fulltime aanstelling
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een vakantie-uitkering van 8%
• Uitstekende pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage
• Jaarlijks opleidingsbudget en toegang tot een rijk trainingsaanbod in onze Esprit Academy
• Vakantie in lijn met de schoolvakanties in regio Noord
• Fiscaal vriendelijke regelingen, zoals korting op je sportabonnement, in het kader van het vitaliteitsbeleid van Esprit Scholen
• Aandacht voor werkdrukverlichting
• Een leuke school met een constructieve, creatieve, open en innovatieve sfeer
• Een school die zelf vol enthousiasme het ‘spelend en onderzoekend leren’ heeft ingevoerd en hier al veel mooie stappen in heeft gemaakt
• Een fijn, gemotiveerd en gedreven team, met de nadruk op samenwerken binnen het team
• Meer informatie: cao po

Het betreft een tijdelijke aanstelling van 0,4 fte op donderdag en vrijdag per 19 oktober 2026 ( indien mogelijk graag al eerder). Bij gebleken geschiktheid en wederzijdse tevredenheid is er mogelijkheid tot verlenging.

Please only apply for this vacancy if you speak Dutch.

Heb jij Esprit? De Europaschool is één van de 15 Espritscholen. Bij Esprit Scholen dagen we het onderwijs uit. En onszelf. Om het anders te doen. We willen het onderwijs vernieuwen. Zonder de hokjes en de vakjes. Om uiteindelijk te komen tot werkelijk grenzeloos leren. Daarvoorhebben we jou nodig. Jouw ideeën. Jouw energie. Jouw Esprit.

Wij zetten ons in voor een veilige leeromgeving voor medewerkers en leerlingen. Voor serieuze kandidaten maken referentiechecks, waaronder mogelijk een check op kindveiligheid, onderdeel uit van de procedure. Daarnaast vragen wij om een verklaring van goedgedrag uit het laatste land van tewerkstelling en om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij aankomst in Nederland of, wanneer je al in Nederland woont, voorafgaand aan indiensttreding.