Trainer Academy

Een goede trainer zet iets in gang. Een nieuw inzicht, een ander gesprek of net dat zetje waardoor iemand met meer vertrouwen aan het werk gaat. Binnen de Academy van Chip Soft zorg jij ervoor dat collega’s niet alleen kennis opdoen, maar vooral beter worden in de praktijk.

Als trainer bij onze Academy help je collega’s groeien in hun werk en persoonlijke ontwikkeling. Je onderzoekt samen met collega’s en stakeholders welke leerbehoefte er speelt en vertaalt die naar passende leeractiviteiten, zoals trainingen, online materiaal, teamsessies of leertrajecten.

Je staat regelmatig voor de groep en weet deelnemers op een open manier een spiegel voor te houden. Je voelt aan wat een groep nodig heeft, durft door te vragen en bewaakt de veiligheid en energie in de training. Daarbij staan interactie, reflectie en praktische toepasbaarheid centraal.

Daarnaast bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van de Academy. Je kijkt kritisch naar bestaande trainingen, werkt nieuwe ideeën uit en vertaalt leertheorieën naar concrete leeractiviteiten die aansluiten op de praktijk van Chip Soft.

De Academy bestaat inmiddels acht jaar en is een hecht team van zes collega’s, ieder met een eigen expertisegebied. Samen werken we aan de groei en ontwikkeling van collega’s binnen Chip Soft. Het team bestaat uit een mix van jonge en meer ervaren trainers, waardoor we veel van en met elkaar leren. Je werkplek is op de 7e etage, waar we beschikken over een eigen professionele trainingsruimte.

We lunchen regelmatig samen, wandelen vaak een rondje buiten en sluiten elk kwartaal gezellig af met een etentje.

Je begint de dag met de weekstart van de Academy. Samen met je collega’s bespreek je wat er speelt: welke trainingen er gepland staan, welke leertrajecten aandacht vragen en waar afstemming nodig is. Later op de dag reflecteer je met andere trainers op een training die eerder is gegeven. Wat werkte goed, waar liepen deelnemers tegenaan en hoe kunnen jullie de training nog beter laten aansluiten op de praktijk?

Daarna werk je aan het vernieuwen van een bestaande training. Je scherpt de leerdoelen aan, zoekt naar oefeningen die deelnemers actief laten oefenen en verwerkt input van collega’s en stakeholders. Ook bereid je een training voor die je later die week geeft: je bekijkt de deelnemersinput, past voorbeelden aan op hun werksituatie en zorgt dat de training praktisch, interactief en goed onderbouwd is.

Zo draag je iedere dag bij aan leren dat collega’s echt verder helpt.

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Je bent minimaal 32 uur per week (4 dagen) beschikbaar, met een voorkeur voor 40 uur
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in het gebied van opleidingen/trainingen ontwerpen of geven
• Communicatief vaardig
• Gemakkelijk voor een groep staan
• Je kunt goed zelfstandig werken en werkt gemakkelijk samen met anderen
• Je bent onderzoekend en analytisch
• Je kunt het grote geheel overzien en bent goed in het bedenken van oplossingen
• Je vindt het leuk om creatieve manieren van leren te ontdekken en toe te passen

Van een goed salaris tot gezellige borrels en van volop ontwikkelmogelijkheden tot dagelijks genieten in ons eigen Chip Café. Wij zorgen ervoor dat jij je werk met plezier en energie kunt doen.

Wat je van ons krijgt (naast een warm welkom en een goede bak koffie):

• Een salaris waar je blij van wordt
• Een 13e maand* (zo voelt de decembermaand nóg feestelijker)
• 8,25% vakantiegeld in mei (zodat je die vakantie of dat nieuwe tuinsetje alvast kunt plannen)
• 25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden
• Een premievrij pensioen bij Chip Soft vanaf je 18e, voor een zorgeloze toekomst
• Flexibel werken: soms samen op kantoor…