Locatiedirecteur Ambulante Dienst regio

Bouw jij mee aan de toekomst van ons speciaal onderwijs en de ambulante begeleiding in de regio Amsterdam? Als locatiedirecteur geef je integraal leiding aan de Ambulante Dienst regio Amsterdam. In deze rol ben je de dragende kracht achter de onderwijskwaliteit, een gezonde bedrijfsvoering en de strategische positionering van onze ambulante dienstverlening in cluster
2. Samen met jouw team zorg je ervoor dat leerlingen en studenten met een taalontwikkelingsstoornis (TOS), doofheid of slechthorendheid (DSH) de juiste specialistische ondersteuning krijgen in een zo inclusief mogelijke setting.

Je krijgt de unieke kans om samen met de regiodirecteur en jouw team een actieve, sturende rol te spelen in de transitie naar inclusief en thuisnabij onderwijs binnen de kaders van het Vier Taal Instellingsplan  (VIP). Hierbij speel je in op grootstedelijke en regionale ontwikkelingen en stem je de dienstverlening optimaal af op de behoeften in de regio Amsterdam. Heb je nog geen specifieke cluster 2-expertise?

Je start met een uitgebreid intern scholingsaanbod om je deze kennis snel eigen te maken.

Salaris:
Schaal A13 (cao Primair Onderwijs)

Omvang: 0,8 - 1,0 fte (32 tot 40 uur per week)

Dit ga je doen
Als locatiedirecteur draag je samen met de teamleiders de eindverantwoordelijkheid voor de Ambulante Dienst regio Amsterdam. Je vertaalt de strategische Vier Taal-visie ‘Samen naar Inclusie’ naar tastbaar beleid en een concreet jaarplan voor jouw regio. Je bent het gezicht van de Ambulante Dienst, stuurt samen met de teamleiders op de kwaliteit van de begeleiding en zorgt dat jouw multidisciplinaire team optimaal gefaciliteerd wordt om hun werk te doen binnen het reguliere en speciaal onderwijs.

Jouw belangrijkste taken op een rij:

Onderwijskundige visie en transitie:
Je initieert en begeleidt onderwijskundige veranderingsprocessen, zoals de huidige transitie naar systeemgericht werken, met de focus op inclusieve leeromgevingen, expertise-overdracht en co-creatie met regionale partners.

Direct leiderschap:
Je geeft dagelijks leiding aan de teamleiders en CvL-leden van de Ambulante Dienst Amsterdam en coacht hen actief in hun talent- en loopbaanontwikkeling.

Externe positionering:
Je vertegenwoordigt Vier Taal in regionale netwerken en samenwerkingsverbanden, behartigt de belangen van de organisatie en stemt de ondersteuningsvraag en het aanbod nauwkeurig af met schoolbesturen en stakeholders.

Integraal management en P&O:
Je bent medeverantwoordelijk voor de visie van de Ambulante Dienst en verantwoordelijk voor de (meer) jarenplannen, de begroting, de P&O-gesprekscyclus en een gezonde, doelmatige inzet van middelen en personeel. Binnen de gesprekscyclus voeren de teamleiders de gesprekken en jij beoordeelt de teamleden.

Organisatiestructuur en formatie:
Je optimaliseert de organisatie- en managementstructuur binnen jouw dienst, zorgt voor een heldere taakverdeling en anticipeert met een strategische personeelsplanning op de formatie.

Borging en implementatie:
Je stuurt op de kwalitatieve implementatie van het jaarplan en borgt administratieve en sectorale afspraken.

Over Vier Taal
Vier Taal is een openbaar expertisecentrum voor (voortgezet) speciaal onderwijs cluster 2 en ambulante begeleiding. Onze missie is 'gelijke kansen door verschil te maken'. Wij bereiden onze leerlingen en de leerlingen en studenten die wij ambulant begeleiden optimaal voor op een gelijkwaardige participatie in de maatschappij door hen communicatief redzaam te maken. Onze kernwaarden zijn hierbij leidend:
Lef, Eigenaarschap, Samen en Vakkundig.

Op welke locatie kom je te werken?

Je komt te werken bij de Ambulante Dienst regio Amsterdam. Samen met de scholen en andere ambulante diensten binnen de stichting vormen we een hecht expertisenetwerk. Binnen de regio Amsterdam stuur je een betrokken en deskundig team aan van ambulant begeleiders en specialisten die met passie en vakkundigheid het verschil maken op reguliere en speciale scholen in de regio. Het onderwijs en de begeleiding zijn er altijd op gericht om leerlingen en studenten zo zelfstandig en thuisnabij mogelijk te laten leren.

Onze leerlingen en studenten zitten in het primair, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs.

De Ambulante Dienst regio Amsterdam telt tussen de 70 en 80 medewerkers, onderverdeeld in drie deelteams. Deze worden aangestuurd door de teamleiders die onderdeel uitmaken van jouw locatiemanagementteam.

Jouw kracht
Wij zoeken een verbindende en inspirerende onderwijsleider met de volgende…