Senior ggp praktijkbegeleider - Basisteam West-Haarlemmerweg

Meer dan 2000 aspiranten komen elk jaar de politie versterken. Wil jij als praktijkbegeleider een essentiële rol spelen in het opleiden van de nieuwe generatie politiemensen? Wil je meebouwen aan de politie van morgen? Reageer dan vooral.

Amsterdam

Eenheid Amsterdam

Formatief

Schaal 8

De LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als praktijkbegeleider ben je vakmens, coach én een sleutelspeler in de begeleiding van studenten binnen het Basis Politieonderwijs. Je voorziet de studenten van constructieve feedback, draagt bij aan een veilige leer- en werkomgeving en helpt de studenten verder in hun (persoonlijke) ontwikkeling. Vanuit vakmanschap, inzicht en lef neem je de studenten mee naar buiten om daar het verschil te maken. Daarbij werk je nauw samen met de andere leden van het begeleidingsteam: de docent en de trajectbegeleider

In de functie van senior ggp word je volledig ingezet in de rol van praktijkbegeleider, voor de volledige omvang van je aanstelling. De intentie is dat je deze rol voor langere tijd vervult.

In 2021 is het huidige Basis Politieonderwijs van start gegaan. Studenten werken in leerteams van ongeveer acht personen en volgen een tweejarige opleiding, opgedeeld in acht kwartielen. Na negen maanden onderwijs op de Politieacademie gaan ze naar de praktijk en worden ze geplaatst op een LOP (leer-, en ontwikkelplek), waar ze verder leren en ontwikkelen met praktijkbegeleiding. De werkzaamheden als praktijkbegeleider kunnen plaatsvinden op het LOP van het district maar ook op basisteams.

Personele verantwoordelijkheid en aansturing zal centraal liggen bij het Team Districtelijke Taken (i.o.). Dit betekent dat de teamchef van het TDT je leidinggevende is.

Je hebt affiniteit met praktijkbegeleiding en bent gemotiveerd om studenten te begeleiden. Je kijkt kritisch naar jezelf en anderen, hanteert verschillende leer- en coachstijlen en staat open voor vernieuwing. Je ziet het begeleiden van studenten als een kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van de nieuwe generatie politiemensen én aan de toekomst van het vak.

Je bent van nature gericht op samenwerking en je bent in staat om de professionaliteit van collega’s te bevorderen. Je maakt gemakkelijk contact, ook met mensen uit andere culturen, en weet collega’s, basisteams en partners met elkaar te verbinden. Actuele ontwikkelingen op jouw vakgebied volg je op de voet en je kunt maatschappelijke thema’s vertalen naar je eigen werk. Voor het team en de studenten ben je aanspreekbaar en benaderbaar.

Je kent het belang van het portfolio en begeleidt studenten op de kwaliteit ervan. Met jouw coördinerende vaardigheden breng je overzicht, structuur en rust voor het team én de studenten. Door tegelijkertijd te zorgen voor een veilige en stimulerende (leer) omgeving, lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van studenten – en daarmee aan de politie van overmorgen.

Daarnaast vragen wij:

• een mbo 4-politiediploma
  * en RTGP-certificering.

N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4 hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige…