Opleidingsmanager bij Mediacollege

Als opleidingsmanager maak je het verschil door zichtbaar leiderschap te combineren met een scherpe focus op onderwijskwaliteit, structuur en teamontwikkeling. Je bent integraal verantwoordelijk voor één of meerdere onderwijsteams en beweegt je moeiteloos tussen strategie en dagelijkse praktijk. Een opleidingsmanager is gemiddeld voor 25-35 collega’s verantwoordelijk. Je houdt overzicht, brengt structuur en zorgt ervoor dat het onderwijs goed georganiseerd, kwalitatief sterk en toekomstgericht 'staat'.

Binnen het managementteam ben je een volwaardige gesprekspartner die actief bijdraagt aan de organisatiebrede koers en verantwoordelijkheid draagt voor een eigen portefeuille.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

Je geeft leiding, richting en inspiratie aan jouw onderwijsteam(s), bestaande uit docenten, coördinatoren en onderwijsassistenten.

Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de onderwijskwaliteit, de resultaten en een goedgeorganiseerde onderwijspraktijk, gericht op het studiesucces van de studenten.

Met een heldere, coachende stijl spreek je medewerkers aan op gedrag en prestaties, stimuleer je eigenaarschap en zorg je dat afspraken worden nagekomen.

Je vertaalt strategisch beleid moeiteloos naar concrete uitvoering, weet veranderingen duurzaam te verankeren en beperkt werkdruk tot een minimum met gerichte aandacht voor (preventief) ziekteverzuim.

Je onderhoudt en versterkt intensieve relaties met de creatieve media-industrie en vertaalt externe trends en ontwikkelingen naar innovatief onderwijs.

Functie-eisen
Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je het volgende mee:

Je beschikt over minimaal een relevante afgeronde hbo-opleiding.

Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in het mbo-onderwijs en ervaring met het integraal aansturen van teams met eindverantwoordelijkheid.

Je staat stevig in het veld, kent het mbo-onderwijs van binnenuit en begrijpt wat er speelt.

Je bent goed in teamontwikkeling en cultuurverandering en hebt dat in een rol binnen een managementteam of vergelijkbare context eerder gedaan.

Je hebt affiniteit met creatief onderwijs, durft duidelijke keuzes te maken, bent koersvast en voelt je thuis in een dynamische, creatieve omgeving.

Je combineert visie op onderwijs met het vermogen om teams te begeleiden in verandering, waarbij je heldere verwachtingen formuleert en ruimte laat voor professionele autonomie.

Competenties
Zichbaar en coachend leiderschap:
Je geeft richting, spreekt medewerkers aan op gedrag en resultaten, en biedt ruimte voor professionele autonomie, terwijl je inspirerend leidt en heldere kaders stelt.

Daadkracht en koersvast:
Je durft duidelijke keuzes te maken, maakt plannen concreet en realiseert beweging door veranderingen daadwerkelijk te laten landen in teams.

Team- en cultuurontwikkelaar:
Je bouwt aan een professionele werksfeer gebaseerd op eigenaarschap en vertrouwen en hebt gerichte aandacht voor werkdrukverlichting en verzuimpreventie.

Bestruikelijk en organisatorische samenhang:
Je beweegt je soepel tussen strategie en praktijk, kijkt binnen het MT verder dan je eigen domein en laat actief je stem horen bij de organisatiebrede koers.

Verbindingskracht:
Je bouwt bruggen tussen de opleiding, het werkveld en externe stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden
Je komt direct in dienst bij Mediacollege Amsterdam als opleidingsmanager. Omdat zij rekenen op jouw leiderschap voor 32-40 uur per week, kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden conform de CAO MBO:

Een bruto maandsalaris van max. €7.520 op basis van een fulltime dienstverband (schaal 12, CAO MBO per 1 januari 2027)

Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op verlenging en onbepaalde tijd bij wederzijdse…