Capaciteitsplanner nieuwbouw; IRP planner

Capaciteitsplanner nieuwbouw (IRP planner)
Word jij enthousiast van een perfecte planning?
Ben je resultaatgericht, heb jij een natuurlijk probleemoplossend vermogen, ben jij een communicatieve spin in het web en heb je ervaring in de techniek?
Zie jij een uitdaging bij een bedrijf dat al drie jaar op een rij tot de TOP Employers van Nederland behoort?
Als Installation Resource Planner (IRP planner) ben je verantwoordelijk voor een efficiënte en tijdige installatie planning van nieuwe liften. Je plant installatiewerkzaamheden van Schindler monteurs, subcontractors.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Lange termijn planning van opdrachten, zorgen voor een verdeling van de workload;
Zorgdragen voor een centrale planning en coördinatie van beschikbare monteurs, subcontractors in afstemming met de supervisors door heel Nederland. Zorgen voor een duidelijk leesbare registratie in onze IRP oplossing;
Coördineren van capaciteiten en planningsgegevens van beschikbare monteurs;
Zorgen voor een optimale coördinatie van leveringen van materieel en gereedschappen;
Offertes aanvragen en bestellingen verwerken in SAP;
Monitoren en waar nodig anticiperen van oplopende opslagkosten;
Overleg en communicatie met andere stakeholders zoals aannemers, de afdeling verkoop en de afdeling branche administratie;
Communiceren van interne rapportages en bijhouden van de algehele planning.
Ben jij onze nieuwe collega?
Je beschikt over een afgeronde MBO-4 of HBO opleiding. Bij voorkeur een technische, projectmanagement of logistieke studierichting;
Je hebt kennis en ervaring in de techniek / bouw (lifttechniek is een pré);
Je bent een organisatorisch talent, neemt ownership en kan goed werken in teamverband;
Je hebt een hoge mate van flexibiliteit, kan zelfstandig werken en prioriteiten stellen;
Je bent de Nederlandse en Engelse taal machtig.
Wat bieden wij?
Je komt als IRP planner te werken bij een bedrijf dat voor het derde achtereenvolgende jaar is uitgekozen tot TOP Employer;
Een uitdagende functie met veel vrijheid;
Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een competitief salaris en een 13e maand;
Royaal verlof: 40 dagen (27 vakantiedagen en 13 adv dagen);
Ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de organisatie (nationaal en internationaal);
Prettige collega’s die altijd voor je klaar staan.
Heb jij interesse in deze vacature en ben je toe aan een volgende stap? Wil jij deel uitmaken van een leuk team en werken voor DE grootste speler in de nieuwbouwmarkt? Reageer dan nu!
Voor vragen kun je contact opnemen met Twan Daniëls (), telefoonnummer  (graag via Whats App)

#J-18808-Ljbffr