Inkomensconsulent

Als interim Inkomensconsulent via BMC adviseer en ondersteun jij inwoners in kwetsbare situaties, met als doel hun zelfredzaamheid te vergroten. Je krijgt de unieke kans om jouw expertise in te zetten bij diverse gemeenten in de regio Amsterdam. Je wisselt periodiek van uitdagende omgeving, maar behoudt altijd de zekerheid van een vast contract.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beoordelen en beheren van aanvragen in het kader van de Participatiewet, bijzondere bijstand en minimaregelingen. Je doorgrondt complexe financiële casuïstiek en vertaalt wet- en regelgeving naar mensgerichte oplossingen. Omdat opdrachten variëren van drie maanden tot twee jaar, blijf je jezelf continu uitdagen en ontwikkelen. Samen met jouw vaste adviseur van BMC stippel je een loopbaanpad uit dat perfect aansluit bij jouw ambities en werkgeluk.

• Een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als inkomensconsulent binnen een gemeentelijke organisatie.
• Actuele kennis van de Participatiewet en aanverwante sociale wetgeving.
• Ervaring met gemeentelijke softwaresystemen zoals Suite voor het Sociaal Domein (Centric).

• Met jouw sterke analytische en cijfermatige vaardigheden doorgrond je complexe financiële situaties snel en accuraat. Je combineert deze professionaliteit met een empathische benadering, waardoor je inwoners snel op hun gemak stelt en effectief met hen communiceert.
• Dankzij jouw nauwkeurigheid zorg je voor een heldere en kwalitatieve verslaglegging die juridisch standhoudt.
• Bovendien switch je door jouw flexibiliteit en proactieve werkhouding moeiteloos tussen verschillende gemeentelijke organisaties en culturen.

• Zekerheid van een vast contract met de dynamiek van interim-werk.
• Een salaris tussen € 3.250,- en € 5.500,- (o.b.v. 36 uur), passend bij jouw expertise.
• Individueel Keuzebudget (11,04%):
  Maandelijkse opbouw voor o.a. extra vakantiegeld of het bijkopen van vrije dagen.
• 27 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling.
• Moderne tools:
  Laptop en een 'Choose your own phone'-regeling.
• Hybride werken:
  Een gezonde balans tussen thuis, op kantoor bij de klant en op een BMC-vestiging.