Voorzitter Platform ACCT

Platform ACCT (Arbeidsmarkt Culturele en Creatieve Toekomst) zet zich sinds 2020 in voor het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van werkenden in de culturele en creatieve sector. We zoeken per 1 januari 2026 een nieuwe voorzitter die met verbindende kracht en heldere voorzittersvaardigheden de volgende fase van onze ontwikkeling mede vormgeeft.

De voorzitter komt op een bijzonder moment aan boord. Platform ACCT staat stevig, maar de komende jaren vragen om inbedding en vernieuwing.

• doorontwikkeling van het bestuur, de langetermijn visie en agenda
• verdere versterking van de sectorale dialoog en het bevorderen van gedragen afspraken
• stimuleren van structurele verankering van fair pay en fair practice in de sector
• uitbouw van onze rol als kennis- en netwerkorganisatie
• begeleiding van de transitie van een jonge organisatie naar een volwassen BIS-instelling
• toekomstgericht nadenken over de ondersteunende rol van Platform ACCT na 2029, wanneer de huidige BIS-financiering afloopt

De voorzitter die wij zoeken:

• heeft ruime bestuurlijke of toezichthoudende ervaring, bij voorkeur ook in de rol van voorzitter
• weet complexe governancevraagstukken met tact en helderheid te begeleiden
• beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en kan schakelen tussen sector, overheid en organisatie
• brengt partijen met uiteenlopende belangen samen en bewaakt de gezamenlijke koers
• communiceert soepel, met relativeringsvermogen en humor
• heeft ervaring met de culturele en creatieve sector, of een andere sector met vergelijkbare dynamiek (arbeidsmarkt, zorg, onderwijs, publieke sector)
• heeft affiniteit met de culturele en creatieve sector

Kennis van arbeidsmarktvraagstukken en/of ervaring met sociale partners is een voordeel maar niet noodzakelijk. Onafhankelijkheid is essentieel: de voorzitter heeft geen actuele binding met (belangen) organisaties van werkenden of werkgevers in de sector.

• Een rol waarin je wezenlijk bijdraagt aan de toekomst van werkenden in de culturele en creatieve sector
• Een bestuur dat wil doorgroeien in effectiviteit en samenwerking, en een professioneel, energiek bureau dat dagelijks de missie realiseert
• Een bezoldiging die passend is bij de aard van de werkzaamheden en de sector

De functie vraagt gemiddeld een dag per maand. Het bestuur vergadert circa 6 à 7 keer per jaar. De voorzitter bereidt samen met de directeur en bestuurssecretaris de vergaderingen voor en vertegenwoordigt Platform ACCT bij relevante bijeenkomsten. De voorzitter leidt ook de Deelnemersraad: een adviesorgaan van vertegenwoordigers uit het veld dat het bestuur en de directeur adviseert over de inhoudelijke koers en activiteiten van Platform ACCT.