Coördinator woonzorg

Ben jij in staat de mens achter het gedrag te zien, heb je een open houding, ben je altijd op zoek naar de dialoog, betrouwbaar en in staat om te luisteren en te reflecteren op je eigen handelen? Heb je daarnaast een zorg gerelateerd hbo-diploma? Als jij hieraan voldoet dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren op deze functie.

Wij zijn namelijk op zoek naar jou! Een prettige en open collega die ons team komt versterken. Je hoeft geen ervaring te hebben met epilepsie, maar bent bereid en enthousiast om hierover te leren. SEIN biedt jou uitgebreide epilepsiescholing aan en daarnaast andere benodigde scholingen, bijvoorbeeld in autisme.

Als coördinator woonzorg ben je de schakel tussen werkvloer, psycholoog/orthopedagoog, huisarts, familie van de bewoner en de manager. Je bent een coach voor de begeleiders niveau 3 en 4 op de werkvloer, die de begeleidingstaken verrichten.

Je krijgt als coördinator woonzorg een aantal bewoners toegewezen en ieder van hen heeft een Individueel Ondersteuningsplan (IOP). Je zorgt voor goede planning, coördinatie, communicatie, afstemming en uitvoering van de werkzaamheden rondom dit IOP (zowel bij de totstandkoming als uitvoering van het plan). Je rapporteert en bewaakt de voortgang, de IOP-cyclus en cliëntenbesprekingen en bent gesprekspartner in multidisciplinaire bijeenkomsten.

Vanzelfsprekend houd je goed contact met de wettelijke vertegenwoordigers/familie en het werk/dagbesteding van de bewoner. Hierin ben jij als coördinator het aanspreekpunt en kijk je open naar ieders wensen, belangen en mogelijkheden. Je weet hierin de belangen met tact en zelfvertrouwen te brengen. Met wat je te weten komt, voed je het team, zodat zij horen waar het goed gaat en waar het beter kan.

Er wordt ook een actieve bijdrage aan je gevraagd voor de ontwikkeling van het beleid van het gebouw en toekomstvisie van de instelling. In je functie ben je een aanzienlijk deel van je werktijd vrijgesteld van de cliëntenzorg, maar vinden we cliëntcontact wel erg belangrijk voor het goed uitvoeren van je functie.

Voor ons enthousiaste team zoeken wij iemand die:

• Stevig in zijn schoenen staat en daarmee rust en vertrouwen uitstraalt en dit op de bewoners en medewerkers weet over te brengen.
• Het talent heeft om zich in de belevingswereld van de ander te verplaatsen, waardoor je als vanzelfsprekend handelt in het belang van de bewoners en dit ook goed weet over te brengen aan het team.
• Bereid is om incidenteel en in overleg onregelmatige diensten te werken.
• Een coach is die doelgericht werkt en tevens strategisch kan schakelen.
• Het prettig vindt om in een team te werken maar daar ook invloed op de ontwikkeling van het team wil hebben, daarom kun je zowel zelfstandig als in samenspraak beslissingen nemen.
• Aanvoelt wanneer je ruimte moet geven en wanneer sturing gewenst is.
• Initiatiefrijk is en denkt in kansen en mogelijkheden in plaats van ‘maren en bezwaren’.
• Ervaring heeft in het opstellen van, en werken met, ondersteuningsplannen.
• Een passende hbo-opleiding heeft afgerond, bv. Social work of SPH.
• Ten minste 2 jaar ervaring heeft met coördineren en/of coachen.

Binnen ons woongebouw bieden we ondersteuning aan mensen met een licht verstandelijke beperking, NAH en/of gedragsproblematiek. Het is een woonvoorziening binnen SEIN voor individueel wonen. Binnen dit gebouw bevinden zich 28 appartementen met een inloopvoorziening. Het personeel is geschoold in omgang met gedragsproblematiek, omgang met mensen die een licht verstandelijke beperking hebben, NAH, autismezorg en epilepsiezorg.

De medewerkers bewijzen ook hun diensten aan andere woonvoorzieningen binnen SEIN in de vorm van een BHV team en de-escalatieteam. Het verhogen van de kwaliteit van leven van de bewoners staat centraal in de ondersteuning. Deze is gericht op unieke hulpvragen, doelen, behoeftes en mogelijkheden van iedere bewoner.

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je maximaal € 4.261,- op basis van een 36-urige werkweek overeenkomstig FWG schaal 45.
• Per 1 augustus 2026 is er een loonsverhoging van 2%, zoals opgenomen in de CAO.
• SEIN kent een vakantietoeslag en een…