Manager Bedrijfsvoering | Acute Opnameklinieken

Bouw mee aan hoogwaardige acute psychiatrische zorg in Amsterdam

Wil jij leidinggeven in een dynamische en complexe zorgomgeving waar geen dag hetzelfde is? Ben jij een verbindende en resultaatgerichte manager die professionals in hun kracht zet en tegelijkertijd de bedrijfsvoering stevig neerzet? Dan zoeken wij jou.

Voor onze acute opnameklinieken aan de Eerste Constantijn Huygensstraat en Kliniek Nieuwe Meer zoeken wij een Senior Manager Bedrijfsvoering. In deze rol draag je, samen met de Managers Behandelzaken en collega’s Managers Bedrijfsvoering, verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, toegankelijkheid en betaalbaarheid van de zorg. Daarbij speel je een belangrijke rol in het sturen op financiële resultaten en het maken van bewuste afwegingen binnen de financiële uitdagingen van de zorg.

Je werkt in een omgeving waar acute psychiatrie, complexe zorgvragen en continue ontwikkeling samenkomen. Een verpleegkundige achtergrond is daarbij een waardevolle pré, omdat deze bijdraagt aan een goed begrip van de dagelijkse praktijk binnen de klinieken en de verbinding tussen zorginhoud en bedrijfsvoering versterkt.

• Zorg je voor een solide en toekomstbestendige bedrijfsvoering;
• Geef je samen met de Managers Behandelzaken duaal leiding aan de afdelingen;
• Ontwikkel en implementeer je operationeel en tactisch beleid en lever je een actieve bijdrage aan het strategisch beleid van Mentrum;
• Draag je bij aan de verdere ontwikkeling van herstelondersteunende zorg;
• Zorg je voor een efficiënte inrichting van processen en bewaak je de kwaliteit en naleving hiervan;
• Stimuleer je samenwerking, deskundigheidsbevordering en een positieve werkcultuur;
• Verbind je medewerkers, cliënten en naasten en zorg je dat zij zich gehoord en ondersteund voelen;
• Je brengt structuur in complexiteit, houdt overzicht en weet een wendbare organisatie te bouwen waarin professionals optimaal kunnen presteren.

• Vanuit de CAO GGZ arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG 65 (min. €5294,- en max. €6918,- bruto op basis van 36 uur);
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week en bij wederzijdse tevredenheid de mogelijkheid tot een vast contract na 12 maanden;
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langere termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod o.a. voor het verder ontwikkelen van je leiderschapsvaardigheden;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en een balansbudget van €1000,- (naar rato dienstverband) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten;
• Je krijgt een telefoon en laptop in bruikleen.

• Een afgeronde management- of bedrijfskundige opleiding op hbo- of wo-niveau;
• Minimaal vijf jaar aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de zorg;
• Een coachende én resultaatgerichte stijl van leidinggeven;
• Ervaring met teamontwikkeling en veranderprocessen;
• Ervaring met het inrichten, implementeren en optimaliseren van processen en projectmanagement;
• Affiniteit met cijfers en ervaring met Excel;
• Ervaring met het sturen op financiële resultaten en inzicht in de financiële uitdagingen binnen de zorg;
• Een verpleegkundige achtergrond is een pré;
• Bereidheid om gemiddeld eens per zes weken bereikbaarheidsdienst te draaien in de avond en het weekend.