Persoonlijk begeleider VGZ de Gooyer Oost

Ben jij een betrokken persoonlijk begeleider die een verschil wil maken? Bij De Gooyer VGZ in Amsterdam zoeken we een nieuwe collega voor 28-32 uur per week. Je biedt ondersteuning aan cliënten met een verstandelijke beperking en daarnaast bijkomende problematiek, zoals verslaving of psychische problematiek. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Lees dan hieronder verder!

We bieden je een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform CAO Gehandicaptenzorg.

• Contract: jaarcontract voor 28-32 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;

• Salaris: FWG
  45: min. €3.052 en max. €4.262 o.b.v. 36 uur per week;

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;

• Reiskosten: een vergoeding en een fietsplan;

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Als persoonlijk begeleider is geen één dag hetzelfde! Je kunt ingepland worden voor dag, avond-, weekend- of nachtdiensten, omdat er 24 uur per dag zorg nodig is. Elke dag begin je met ADL-handelingen zoals helpen met wassen, aankleden, medicatie toedienen en ondersteunen bij het ontbijt. Vervolgens maak je de cliënten klaar voor de dagbesteding. Soms ga je met hen mee naar afspraken bij de tandarts, fysiotherapeut of arts.

Je helpt ook met schoonmaken, soms samen met de cliënt, soms alleen. Cliënten hebben vaak intensieve zorg nodig, en je biedt verpleegtechnische handelingen waar nodig.

Als persoonlijk begeleider werk je volgens een zorgplan dat je opstelt samen met een gedragsdeskundige. Je houdt het plan up-to-date en zorgt ervoor dat de zorgdoelen gehaald worden. Daarnaast begeleid je stagiaires en leerlingen, verdeelt taken en geeft advies aan je team. Je fungeert als voorbeeld en zorgt dat de zorg soepel verloopt. Zowel mondeling als schriftelijk communiceren is een essentiële vaardigheid in deze rol.

Als persoonlijk begeleider ga je aan de slag op woonlocatie De Gooyer VGZ in Amsterdam-Oost. Deze locatie ligt in een levendige buurt, vlak bij het Oosterpark en op loopafstand van de Dappermarkt. Kom je met de auto? Geen probleem, er zijn parkeerplaatsen voor jou gereserveerd! Deze locatie is ook makkelijk bereikbaar met het ov. De Gooyer VGZ deelt een pand samen met een V&V-locatie (verpleging en verzorging).

Deze woonlocatie biedt 24-uurs zorg aan ongeveer 31 cliënten, zowel mannen als vrouwen met een verstandelijke beperking en daarnaast bijkomende problematieken, zoals verslaving of psychische problematiek. Iedere cliënt beschikt over een eigen appartement. De meeste cliënten gaan overdag naar hun werk of de dagbesteding, terwijl een aantal inmiddels met pensioen is.

Het team van deze woonlocatie bestaat uit 16 collega's, waaronder een manager, persoonlijk begeleiders, ondersteunend begeleiders, nachtmedewerkers en leerlingen. Kom jij ons team versterken?

• Je hebt een mbo-4 of hbo-zorgdiploma en werkt op hbo werk- en denkniveau en ervaring met de doelgroep. Indien je een mbo 4-diploma hebt in de zorg met ervaring, toetsen wij het hbo-niveau middels een assessment.

• Je hebt doorzettingsvermogen.

• Je bent flexibel inzetbaar.

• Je kan gestructureerd aan het werk met zowel je collega´s als met je cliënten.

• Je beheerst de ADL-taken of bent bereid om dit te leren.

• Je hebt computervaardigheden.

Solliciteer direct online! Laat je cv en motivatie achter en dan nemen wij contact met jou op. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam) mailbox ontvangen hebt.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Maja Hullegie (manager) beantwoord graag je vragen via mhullegie. Je kan ook bellen naar

Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? App, bel of mail naar onze recruiter Eliza Khalil via ekhalil

(Use the "Apply for this Job" box below).-

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.