Aios Anesthesiologie

Van de OK tot de polikliniek, van de IC tot de spoedeisende hulp, als anesthesioloog in opleiding krijg je het volledige spectrum van het vak te zien. Heb je interesse in multidisciplinaire patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek? Voor 2027 & 2028 bieden wij opleidingsplaatsen aan!

Tijdens de opleiding krijg je met alle facetten van het werk van de anesthesioloog te maken. Voor de perifere stage hebben we een samenwerkingsverband met regionale opleidingsziekenhuizen. Naast je activiteiten op de operatiekamers werk je ook op de polikliniek anesthesiologie, waar pijnbestrijding en preoperatieve consulten plaatsvinden. Tevens ben je betrokken bij de opvang en behandeling van patiënten op de intensive care en op de spoedeisende hulp.

Amsterdam UMC heeft naast de regiofunctie een topreferente functie. Dat betekent dat je als aios in aanraking komt met complexe casuïstiek die je in een regionaal ziekenhuis nauwelijks tegenkomt – van uitgebreide oncologische chirurgie tot hoogrisico-obstetrie tot complexe pijnbestrijding. De afdeling anesthesiologie van Amsterdam UMC is de eerste academische anesthesieafdeling van Nederland en bood als eerste een opleiding tot anesthesioloog aan.

De afdeling vervult een spilfunctie in het ziekenhuis: je werkt op de OK, de polikliniek, de IC en de SEH, en daarnaast zijn we betrokken bij de hyperbare geneeskunde. Zo bouw je een compleet beeld op van het vak in al zijn facetten. Als aios participeer je ook in het reanimatieteam en het traumateam op de SEH – de kern van de opleiding ligt echter in de volle breedte van de dagelijkse patiëntenzorg die een anesthesioloog verricht.

• Je bent een basisarts en geïnteresseerd in multidisciplinaire patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek;
• Je kunt schakelen tussen de planning van de dag en het onverwachte, en weet onder tijdsdruk prioriteiten te stellen;
• Je communiceert helder met patiënten, met de OK-staf en met collega’s van andere specialismen, en werkt daarin goed samen als onderdeel van een team;
• Je hebt een kalme en rustige instelling en uitstraling, verplaatst je gemakkelijk in de patiënt en weet deze van nature gerust te stellen;
• Ruime (minimaal 1 jaar) klinische ervaring strekt tot de aanbeveling.
• Van alle collega’s wordt verwacht dat zij, volgens de missie en visie van het Amsterdam UMC en de afdeling anesthesiologie, goed kunnen samenwerken en patiënt- klant- en resultaatgericht zijn;
• Een contract voor de duur van de opleiding;
• Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.642 tot € 6.393 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris;
• Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen;
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere Good Habitz in onze leeromgeving;
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen;
• Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling;
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Je komt te werken op beide locaties van Amsterdam UMC.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij de heer H.J. Avis (opleider anesthesiologie) via of de heer

B. van den Berg (plaatsvervangend opleider anesthesiologie) via .

Per jaar zijn er ca. 14 opleidingsplekken beschikbaar. De instroom voor deze vacature is op 1 september 2027 en op 1 januari 2028. De sluitingsdatum van deze vacature is 13 september 2026 23:59. Houd er rekening mee dat wij hierna pas contact met je op zullen nemen over eventuele voortgang van het sollicitatieproces. De gesprekken zullen, onder voorbehoud, op 6 oktober 2026 plaatsvinden.

Wij verzoeken je jouw sollicitatie te richten aan: de heer H.J. Avis, opleider anesthesiologie, en de heer

B. van den Berg, plaatsvervangend opleider anesthesiologie. Tevens verzoeken we je om naast je motivatiebrief en cv je laatst behaalde diploma toe te voegen, en 2 referentiebrieven van je laatste 2 werkgevers/stageplekken (gebruik hiervoor ons standaardformulier). Het standaardformulier voor de referenties is hier te downloaden.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.