Woonzorgmedewerker -12 - 24 uur - De Moerberg - IJmuiden

Woonzorgmedewerker IJmuiden
parttime
De Moerberg
Wat doe je als Woonzorgmedewerker bij De Moerberg?

Jouw werk voor locatie De Moerberg bestaat uit onder andere het helpen bij de warme maaltijd. Je assisteert de medewerkers gastvrijheid in het restaurant en in de buurtkamer en daarnaast breng je de bewoners met een kar hun maaltijd op hun kamer. Verder ruim je op en maak je schoon in onder andere de spoelkeuken en appartementen. Met andere woorden, jij zorgt ervoor dat de bewoners prettig en veilig kunnen wonen en waar het kan stimuleer je de bewoners het zelf te doen en waar nodig bied je hulp.

Woonzorgcentrum De Moerberg ligt aan de rand van de duinen in IJmuiden. Hier wonen 120 ouderen die er belang aan hechten zo zelfstandig mogelijk te leven. In de Moerberg kunnen zij intramuraal wonen of op basis van scheiden wonen en zorg. De variëteit aan bewoners gecombineerd met de levendige IJmuidense sfeer die zij meebrengen, maken de Moerberg een unieke plek om te werken.

• Je vindt het geen probleem om met name doordeweeks vanaf 16 uur diensten te werken van 3 a 4 uur;
• Je kunt goed met ouderen omgaan: je maakt graag een praatje maar steekt ook de handen uit de mouwen;
• Je bent flexibel beschikbaar.
• Vanzelfsprekend spreek en schrijf je goed Nederlands.

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als woonzorgmedewerker maximaal € 3.064,53 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 20 CAO VVT).

Tevens ontvang je 8% vakantietoeslag en 8,33 % eindejaarsuitkering, onregelmatigheidstoeslagen bij avond, weekend en nachtdiensten, een reiskostenvergoeding en pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Kom je bij Zorgbalans werken, dan kies je voor een organisatie die vooruitdenkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie én in het talent van onze medewerkers. Want alleen samen kunnen we de uitdagingen in de zorg het hoofd bieden. Hoe? Door goed te luisteren en te bieden wat nodig is om het vak met trots en kwaliteit uit te oefenen.

Daarnaast biedt Zorgbalans een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• De intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, je te ontwikkelen en een studiekostenregeling.
• Draag je succesvol een nieuwe collega aan dan ontvang je een aanbrengpremie van € 1000,00 netto.
• Diverse regelingen zoals het fietsplan en collectiviteitskorting.
• UIT & THUIS; een voordeelpas waarmee je hoge kortingen krijgt op het gebied van cultuur, ontspanning en vrije tijd.
• Zorgbalans hecht grote waarde aan het welzijn van de eigen medewerkers. We bieden bijvoorbeeld ondersteuning op het gebied van vitaliteit (o.a. gratis sportlessen) en financiën (budgetcoach).

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.