Teamleider pre-analyse

Ter versterking van ons bloedafnamelaboratorium zijn wij op zoek naar een enthousiaste en verbindende teamleider. Ben jij een ervaren leidinggevende die energie krijgt van het coachen van medewerkers, het verbeteren van processen en het realiseren van optimale patiëntenzorg? Dan maken we graag kennis met jou. Kom verder en start bij ons als Teamleider pre-analyse

Als teamleider pre-analyse heb je een veelzijdige en verantwoordelijke functie waarin je leidinggeeft aan een team van ervaren bloedafnamemedewerkers. Jij zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden binnen de pre-analyse, waaronder bloedafname en verzenddiagnostiek, soepel en efficiënt verlopen en dat de kwaliteit van onze dienstverlening gewaarborgd blijft.

Als teamleider ben je zichtbaar aanwezig op de werkvloer en het eerste aanspreekpunt voor jouw medewerkers. Je stimuleert samenwerking, creëert een positieve en veilige werkomgeving en weet medewerkers te motiveren om samen het beste resultaat neer te zetten. Daarnaast zorg je voor een goede afstemming met collega’s van andere afdelingen binnen de primaire zorg.

Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling door werkprocessen te optimaliseren, verbeterinitiatieven op te pakken en mee te denken over nieuwe werkwijzen en protocollen. Ook houd je je bezig met personeelsplanning, het monitoren van kwaliteit en voortgang en het voeren van ontwikkel-, functionerings- en beoordelingsgesprekken.

Kortom: een uitdagende functie waarin je een belangrijke bijdrage levert aan de kwaliteit van onze laboratoriumzorg én aan de ontwikkeling van je team.

Jij bent een leidinggevende die mensen weet te verbinden en te inspireren. Je bent toegankelijk, besluitvaardig en betrouwbaar en hebt oog voor zowel de medewerkers als de organisatiedoelen. Je vindt het belangrijk om samen resultaten te behalen en bent in staat om veranderingen op een positieve manier te begeleiden.

Je beschikt over organisatiesensitiviteit, doorzettingsvermogen en een coachende leiderschapsstijl. Daarbij durf je keuzes te maken wanneer dat nodig is en weet je medewerkers mee te nemen in ontwikkelingen en verbeteringen.

Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:

• mbo niveau 4 of hbo werk- en denkniveau
• bij voorkeur een opleiding op het gebied van leidinggeven
• ervaring met het professionaliseren en optimaliseren van werkprocessen
• ervaring met het aansturen, coachen en verder ontwikkelen van een team

Noordwest Ziekenhuisgroep is een topklinisch ziekenhuis. Dit betekent dat we een opleidingsziekenhuis zijn voor vrijwel alle medisch specialismen. Met 770 bedden, ruim 4500 medewerkers, 550 vrijwilligers en zo'n 340 medisch specialisten is Noordwest Ziekenhuisgroep een van de grootste ziekenhuisorganisaties van Nederland en een grote werkgever in Noord-Holland. We vinden dat iedereen erop moet kunnen rekenen dat de zorg voor elkaar is.

De zorg voor elkaar in Noord-Holland Noord. Dat is dan ook de missie van Noordwest. Nu en morgen. Onze kernwaarden zijn oog voor elkaar, doen met daadkracht en met trots topklinisch. Daarnaast hebben wij een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

• salaris is afhankelijk van jouw werkervaring in FWG 55van de cao Ziekenhuizen. Dat is max.€5.503bruto per maand op basis van 36 uur.
• we bieden je direct een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36uur per week met een proeftijd van 2 maanden
• een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%
• een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft en/ of een bijdrage voor een sport abonnement
• onbeperkt toegang tot ons vitaliteitsplatform ‘Jouw Moment’ met een uitgebreid aanbod voor onze collega’s om aan de slag te gaan met vitaliteit en toegang tot het online trainingsaanbod van Goodhabitz