Casemanager dementie

Beschrijving

Wij zijn op korte termijn op zoek naar een enthousiaste collega. We hebben behoefte aan initiatiefnemers, meedenkers, doordenkers en aanpakkers.

Clienten met dementie en hun naasten hoeven het niet alleen te doen, jij staat naast hen. Als casemanager dementie geef je educatie en advies, bewaak je de behoeften en wensen en werk je zowel zelfstandig als in teamverband.

Wij werken conform het expertiseprofiel casemanager-dementie. De casemanager is een expert in het web van het zorgaanbod op het gebied van dementie en zorgt ervoor dat de cliënt met dementie zo lang mogelijk thuis kan wonen met een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven. Dit geldt niet alleen voor de cliënt zelf, maar ook eventueel voor diens mantelzorger. Als thuis wonen niet meer haalbaar is, ondersteun je in de toeleiding naar een passende woonomgeving.

Je werkt aanvullend op en versterkt het al aanwezige cliëntsysteem.

• Je hebt een afgeronde HBO-V opleiding en bent BIG geregistreerd, dit is een vereiste;
• Aantoonbare kennis, ervaring en affiniteit met cliënten met het ziektebeeld dementie;
• Een afgeronde post HBO-opleiding tot casemanager dementie is een pré;
• Je beschikt over een rijbewijs en je hebt een auto tot je beschikking;
• Een gesprekspartner voor zowel professionals als informele zorgverleners die systematisch en analytisch kan denken en zich kan bewegen in complexe (familie) situaties, een vertrouwensband kan opbouwen en kan omgaan met tegengestelde belangen;
• Een teamspeler, die ook zelfstandig werkt, iemand die organisatie overstijgend kan denken, proactief is, in enige mate gezag uitstraalt en beschikt over de nodige (levens) ervaring;
• Kennis van wet en regelgeving (wlz en wzd-procedures) is een pre.

• Veel vrijheid in de uitvoering van je werkzaamheden;
• Een enthousiast team met bevlogen collega’s waarmee je samen kan bouwen aan het team en de kwaliteit van de zorg;
• Een prettige, collegiale werksfeer in een organisatie met alle ruimte voor vernieuwing, opleidingen en ontwikkeling;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uren dat je per week werkt bespreken wij graag met je. Een kleiner contract behoort ook zeker tot de mogelijkheden;
• Het salaris conform cao VVT FWG 55 (min. € 3.644,59 en max € 5.230,32 bruto per maand op basis van 36 uur), de inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;
• 8% Vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering, of te wel een 13e maand;
• Een pensioenregeling ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Interessante secundaire voorwaarden zoals o.a. korting op je zorgverzekering via onze collectieve regeling, een fietsplan en fiscale uitruil reiskosten.

Kun jij niet wachten om je talenten in te zetten en het beste uit jezelf en een ander te halen? Daarnaast mag je altijd een dag(deel) meelopen om het werk in de wijk zelf te ervaren.