HR controller - zorg

Omschrijving

Ben jij nieuwsgierig, werk je graag met cijfers en wil je een bijdrage leveren aan goede zorg? Als HR Controller help je Cordaan met heldere inzichten in HR‑data en controles op de salarisverwerking. Heb je veel ervaring of sta je nog aan het begin van je carrière? Jouw energie en motivatie maken het verschil!

We bieden je een uitdagende positie als HR Controller binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omstreken te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.

• Contract: jaarcontract voor 32 uur per week, na een jaar uitzicht op vast bij goed functioneren;
• Salaris: FWG 55: min. € 3.644,- en max. € 5.230,- bruto o.b.v. 36 uur per week;
• Extra’s: eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%);
• Reiskostenvergoeding: € 0,19 per km, een fietsplan;
• Pensioenopbouw: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Ontwikkelmogelijkheden: volop kansen om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
• Aanbrengbonus: draag een collega aan en ontvang in totaal € 500,- netto.

Als HR controller zorg je ervoor dat HR‑data klopt, duidelijk is en helpt bij het maken van beslissingen op het gebied van HR. Je maakt rapportages en analyses over HR‑thema’s zoals inzetbaarheid, verzuim en formatie. Je gebruikt deze vervolgens om trends en afwijkingen te signaleren. Klopt er iets niet of zie jij verbeterpunten in HR‑processen? Dan denk je actief mee over een passende oplossing.

Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de salarisadministratie. Je controleert de maandelijkse salarisverwerking en kijkt of cao‑afspraken, wet‑ en regelgeving en premiepercentages goed zijn toegepast. Signaleer je afwijkingen of zie je kansen om processen slimmer in te richten? Dan schakel jij met de externe salarisverwerker om dit te bespreken.

Ook ondersteun je bij subsidieaanvragen en zorg je dat HR‑ en financiële gegevens goed op elkaar aansluiten, bijvoorbeeld voor de jaarrekening. Zo draag jij achter de schermen bij aan goed werkgeverschap en een betrouwbare HR‑omgeving binnen de zorg.

Je voert deze werkzaamheden uit in nauwe samenwerking met de Senior HR Controller.

Wie ben jij? Je bent iemand die energie krijgt van cijfers, nieuwsgierig is en graag samenwerkt. Je durft vragen te stellen, zoekt contact met collega’s en wilt jezelf blijven ontwikkelen. Ervaring is fijn, maar jouw motivatie en leergierigheid vinden we minstens zo belangrijk.

• Je hebt een relevant hbo‑diploma, bijvoorbeeld in HR, bedrijfskunde of finance;
• Je hebt basiskennis van arbeidsrecht en wet‑ en regelgeving;
• Je hebt affiniteit met HR, data en analytics en leert snel nieuwe systemen;
• Je kunt data vertalen naar duidelijke rapportages en inzichten;
• Je werkt zorgvuldig en integer met vertrouwelijke gegevens;
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook graag de samenwerking op;

Herken je jezelf in de rol, maar voldoe je niet aan alle genoemde criteria? Dan moedigen we je toch aan om te solliciteren.

Waar ga je werken? Je gaat aan de slag bij Cordaan, één van de grootste zorgorganisaties van Amsterdam. We bieden zorg aan ruim 20.000 mensen met ruim 6.700 collega's vanuit 120 locaties. Je werkt op het hoofdkantoor van Cordaan in het Havengebouw aan het IJ, naast Amsterdam Centraal. Een centrale plek, goed bereikbaar met het openbaar vervoer. We werken hybride waardoor het mogelijk is om deels vanuit huis te werken.

Je komt terecht in een betrokken en deskundig HR‑team met een open en informele sfeer. Collega’s weten elkaar makkelijk te vinden voor overleg, vragen of een kop koffie. De HR Controller wordt aangestuurd door de Manager HR Operations.

Enthousiast? Ben jij de HR Controller die wij zoeken? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak. Deze vacature staat doorlopend open. Met geschikte kandidaten gaan wij zo snel mogelijk in gesprek. De vacature wordt gesloten zodra de positie is ingevuld.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:

• Recruiter: Marloes Alteveer –  – malteveer (afwezig tot 5 januari)
• Manager: Anja Staal –  – astaal

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving‑en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, beperking of levensverhaal.