Senior HR Business Partner - NautaDutilh​/Succesvol ingevuld

Position: Senior HR Business Partner - NautaDutilh / Succesvol ingevuld

De one-of-a-kind uitdaging.

Wil jij als Senior HR Business Partner vanuit een strategische sleutelrol bijdragen aan het succes van een toonaangevend internationaal advocatenkantoor? Dan biedt Nauta Dutilh jou dé plek waar professionaliteit en persoonlijke groei hand in hand gaan. Met een rijke historie, uitstekende reputatie en een prominente positie in het hart van de juridische wereld, staat Nauta Dutilh voor excellentie, ambitie en vernieuwing.

In deze rol geef je leiding aan het HR Service Desk en fungeer je als Senior HR Business Partner voor meerdere praktijkgroepen (Dispute Resolution, Financial Law/Structured Finance), met een focus op data-gedreven besluitvorming, strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling en verandermanagement. Vanuit het HR Leadership Team ontwikkel je initiatieven ten behoeve van de verder professionalisering en groei van de organisatie.

Bekijk de website van Nauta Dutilh.

De one-of-a-kind professional die past.

Je bent strategisch, analytisch sterk, én hebt executiekracht.

Je bent sterk in stakeholdermanagement, en staat stevig in je schoenen.

Je bent communicatief uitstekend onderlegd, en beschikt over overtuigingskracht.

Je weet snel de vraag scherp te krijgen, en de business uit te dagen in de oplossing.

Je bent integer en kwaliteit gedreven, en beschikt over een dosis relativerend vermogen.

Je bent positief kritisch, en durft het bestaande ter discussie te stellen.

Je gedijt goed in complexe omgevingen, en beschikt over sterk stakeholdermanagement.

Wat ga je doen?

• Als Senior HR Business Partner adviseer je (managing) partners van Nauta Dutilh over een breed scala aan HR-onderwerpen op strategisch en tactisch niveau.
• Je stuurt de HR-Servicedesk aan en weet een inspirerende werkomgeving voor het team te creëren. Hierbij stel je duidelijke prioriteiten, schep je context, formuleer je concrete doelen en draag je zorg voor coaching en performance management
• Samen met de HR-Service Desk en de Senior CB&A Advisor werk je aan de optimalisatie van HR-processen en het verbeteren van HR-datamanagement.
• Je rapporteert aan de HR Director en speelt een actieve rol in het HR Leadership Team en signaleert en initieert mogelijke verbeteringen van interne processen en systemen zowel binnen als buiten jouw eigen functionele vakgebied.
• Je bent en blijft op de hoogte van trends en ontwikkelingen in de markt.

Wat verwacht Nauta Dutilh van jou?

Naast dat je je kunt vinden in de beschrijving hierboven van de one-of-a-kind professional die past…

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Kennis van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving.
• Analytische vaardigheden en ervaring met verandermanagement.
• Leidinggevende ervaring is een pré

Wat mag jij van Nauta Dutilh verwachten?

Met haar wortels in de Benelux en diverse internationale kantoren werken advocaten, notarissen, fiscalisten en support professionals met plezier, focus en toewijding aan het allerbeste resultaat voor hun cliënten. Zodra je start als Senior HR Business Partner bij Nauta Dutilh kom je terecht in een uitdagende, strategische HR-rol binnen een ambitieuze en professionele organisatie waar ontwikkeling en innovatie centraal staan.

Daarnaast biedt Nauta Dutilh:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een ruim mobiliteitsbudget.
• 13e maand en 8% vakantietoeslag met flexibele uitbetalingsopties.
• Een ruim opleidingsbudget ten behoeve van jouw ontwikkeling.
• Flexibel thuiswerkbeleid.
• Een uitdagende functie voor 4 dagen per week.
• Ruimte voor sociale activiteiten en ontspanning, zoals wekelijkse borrels

Ben jij de Senior HR Business Partner die een subteam gaat aansturen en het verschil maakt in deze one-of-a-kind uitdaging bij Nauta Dutilh? Reageer via de button hierboven of neem contact op met Saskia Blonk via (.#J-18808-Ljbffr