HR Adviseur

• Verantwoordelijk voor HR-advies onze compounds.
• Meedenken over HR-beleid.
• Ondersteunen bij uiteenlopende vraagstukken.

Ben jij een ervaren HR-professional die managers en medewerkers wil ondersteunen bij uiteenlopende vraagstukken? Voor onze locaties in Amsterdam, Born en Putten zoeken wij een HR-adviseur die het verschil wil maken!

Als HR-adviseur, met als standplaats Amsterdam (of Nijkerk), ben je verantwoordelijk voor het HR-advies voor onze compounds in Amsterdam en Born en de chauffeursdiensten in Putten. Je hebt regelmatig contact met de leidinggevenden op deze locaties en zorgt ervoor dat zij goed ondersteund worden bij HR-vraagstukken. Je adviseert over onderwerpen zoals verzuim, bezetting en functioneren. Je helpt mee om de strategische HR-agenda te realiseren en te vertalen naar jouw organisatie(s).

Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden in het bouwen van een sterke organisatie met de juiste mensen op de juiste plek, nu en straks. Je bent onderdeel van de operationele management overleggen, kijkt naar wat speelt in de organisatie en vertaalt het HR-beleid naar de praktijk. Daarnaast werk je mee aan het verbeteren van processen, procedures en HR-systemen.

• Je adviseert en ondersteunt managers en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Je begeleidt verzuimtrajecten en ondersteunt in organisatieontwikkeling.
• Je ondersteunt bij werving & selectie en strategische personeelsplanning.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen en geeft proactief advies.
• Je denkt mee over HR-beleid en draagt bij aan procesverbeteringen.

Je werkt samen met zeven enthousiaste HR-collega’s: nog twee HR-adviseurs, twee HR-specialisten, twee HR-backoffice medewerkers en een manager HR. Samen zorgen jullie voor de verbetering van onze processen, procedures en HR-systemen.

• Salaris volgens ons functiehuis op basis van ervaring, bruto tussen € 4.525,- en €6.447 per maand (o.b.v. 40-urige werkweek).
• Bevalt het van beide kanten? Dan is een vast contract zeker mogelijk!
• Een open en informele bedrijfscultuur met oog voor elkaar in een succesvol familiebedrijf waarin jij geen nummer bent.
• Een elektrische auto, laptop en telefoon van de zaak.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. collectieve zorgverzekering, pensioenregeling en fietsregeling.
• Een werkomgeving waarin je jezelf verder kunt ontwikkelen, ondersteund door diverse trainings- en opleidingsmogelijkheden. Je kunt daarbij gebruikmaken van een opleidingsbudget tot € 1.500,- (SOOB).

• Je bent woonachting in het midden van Nederland en je hebt er geen moeite mee om regelmatig naar de locaties (inclusief hoofdkantoor in Leek) te reizen.
• Je hebt minimaal een afgeronde Bachelor opleiding op het gebied van HRM, daarnaast bezit je enige arbeidsrechtelijke kennis en heb je een goede beheersing van de Wet Verbetering Poortwachter.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de automotive wereld.
• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse (en bij voorkeur ook de Engelse) taal goed.

Reageer dan snel via onderstaande knop op deze vacature.

Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Hester via onderstaande mogelijkheden.