Corporate Recruiter

Ben jij een gedreven recruiter die energie krijgt van het vinden van de juiste match? Wil jij het recruitmentproces van A tot Z beheren in een dynamische en mensgerichte organisatie? Dan is deze rol bij True Fullstaq iets voor jou!

Als recruiter ben je onderdeel van het HR-team en rapporteer je aan de Chief Human Resource Officer. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen True Fullstaq: van het werven van passende kandidaten tot het opstellen en naleven van een recruitmentbeleid dat aansluit bij de behoeften van de business. Je bent het eerste aanspreekpunt voor hiring managers om True Fullstaq als aantrekkelijke werkgever te positioneren.

Daarnaast onderhoud je contact met recruiters van andere entiteiten binnen The Digital Neighborhood, zodat we optimaal gebruik maken van elkaars kennis, systemen en wervingskanalen.

Jouw verantwoordelijkheden End-to-end recruitmentproces & candidate journey

Verantwoordelijk voor een soepel proces, naleving van wet- en regelgeving (o.a. AVG), opstellen en publiceren van vacatureteksten, intakegesprekken voeren, aanwezig zijn bij sollicitaties en statusupdates geven. Beheren van kandidaten in Recruitee en zorgen voor correcte administratieve afhandeling.

Sourcing & talentpool management

Actief sourcen via o.a. Linked In (incl. stages/werkstudenten), talentpool opbouwen en onderhouden, en recruitmentactiviteiten en wervingscampagnes bedenken en uitvoeren.

Advisering & samenwerking met hiring managers

Hiring managers begeleiden door het gehele recruitmentproces, adviseren over gesprekken en salarisonderhandelingen, en gezamenlijk opstellen en bijstellen van de jaarlijkse wervingsprognose.

Procesoptimalisatie & planning

Signaleren van knelpunten en vertragingen, proactief verbeteren van processen, opstellen van de jaarlijkse recruitmentkalender (events, open dagen), en optimalisatie van het ATS-systeem Recruitee.

Externe stakeholdermanagement

Contact onderhouden met bureaus, opleidingsinstellingen en studieverenigingen om instroom en zichtbaarheid te vergroten.

Rapportage & budgetbewaking

Maandelijks rapporteren van recruitment KPI’s, bewaken van het recruitmentbudget en tijdig signaleren van overschrijdingen.

Functie-eisen

• Ervaring als recruiter, in een IT en/of tech- of scale-up omgeving.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Proactieve houding en oog voor kwaliteit.
• Kennis van recruitmenttools en
  -systemen (ervaring met Recruitee is een pré).
• Affiniteit met Employer branding en talentontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Een betrokken en professioneel HR-team.
• Hybride werken en een fijne werkplek in Amsterdam.
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Onderdeel zijn van een innovatieve organisatie binnen The Digital Neighborhood.

Make IT True Fullstaq

True Fullstaq is een pionier in cloud native technologie. Innovatie, betrouwbaarheid en een sterke focus op de klant staan bij ons centraal. We zijn trots op onze rol als partner die verder kijkt dan technologie alleen – wij zorgen dat de applicaties van onze klanten vlekkeloos draaien, vandaag én morgen. True Fullstaq is onderdeel van The Digital Neighborhood. Met de gecombineerde kennis en ervaring van True Fullstaq maar liefst 1.335 consultants, engineers en medewerkers, ondersteunen we dagelijks ruim 2.400 klanten bij het optimaal benutten van de cloud.

Onze

kernwaarden

• We love our inner nerd
• We Truely care about our customers
• We love to challenge
• We are professional but casual

Heb je interesse? Solliciteer dan direct! Of neem contact op met Bart van der Lugt (Interim recruiter): bar

#J-18808-Ljbffr