HR Manager Schiphol

Bij Trigion Aviation Security werk je samen met meer dan 1.300 collega’s aan één missie: reizigers op Schiphol een veilig gevoel geven. Als HR Manager speel jij daarin een sleutelrol. Jij geeft richting, bouwt aan een sterk HR-team en zorgt dat onze mensen het beste uit zichzelf kunnen halen.

In deze dynamische 24/7-omgeving stuur jij een enthousiast HR-team aan met Business Partners, Adviseurs, Recruitment Specialisten en Opleidingsadviseurs. Je ontwikkelt toekomstbestendig HR-beleid, werkt aan duurzame inzetbaarheid en bent sparringpartner voor directie, MT, OR en vakbonden.

Daarnaast werkt je samen met brede HR-team van Trigion. Je werkt nauw samen met senior HR-collega’s, specialisten uit HR-expertise en shared services, en met legal. Samen zorgen jullie ervoor dat HR binnen de hele organisatie op topniveau staat.

Je schakelt soepel tussen strategie, tactiek en operatie – van de lange lijnen uitzetten tot de dagelijkse praktijk soepel laten draaien.

• Leidinggeven en coachen van het HR-team;
• HR-strategieën ontwikkelen en implementeren;
• Zorgen dat medewerkers zich kunnen ontwikkelen en duurzaam inzetbaar blijven;
• Samenwerken met directie en MT, en schakelen met OR en vakbonden;
• Actief onderdeel zijn van het brede Trigion HR-team;
• Inspireren, verbinden en bouwen aan een sterk leiderschapsteam.

Bij ons vind je een uitdagende rol met veel impact en verantwoordelijkheid. Je krijgt de vrijheid om echt verschil te maken, en werkt in een omgeving die bruist van dynamiek en mogelijkheden.

Verder bieden wij jou:

• Salaris tussen € 5.296 en € 7.061 bruto per maand (fulltime);
• Een aantrekkelijke tantiémeregeling;
• Leaseauto, NS Business Card, laptop, telefoon en thuiswerkvergoeding;
• 27 vakantiedagen en goede extra’s zoals pensioen en collectieve (zorg) verzekeringen;
• Hybride werken én volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Jij bent een stevige HR-professional die energie krijgt van werken in een complexe omgeving. Je hebt een duidelijke visie, kunt snel schakelen en weet anderen mee te krijgen. Je bent analytisch, overtuigend en mensgericht – iemand die teams inspireert en verandering in gang zet.

Verder heb je:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• minimaal 7 jaar ervaring in een senior HR- of managementrol;
• ervaring met stakeholdermanagement en verandermanagement;
• leiderschapservaring en de drive om HR naar een hoger niveau te tillen.