Vacature Recruiter Ziekenhuizen Noord-Holland

Ben jij klaar voor een rol waarin je zorgprofessionals écht verder helpt? Voor ons team Ziekenhuizen zoeken wij een recruiter voor 32 tot 40 uur per week op basis van bepaalde tijd in Amsterdam, met intentie vast dienstverband.

Als recruiter ga je actief op zoek naar zorgprofessionals die passen bij de baan die écht bij hen aansluit. Je benadert kandidaten via onder andere Linked In en Facebook, informeert hen over de mogelijkheden via TMI en voert wervingsgesprekken. Na elk gesprek verwerk je de administratie zorgvuldig en houd je het proces goed bij. Daarnaast sta je regelmatig op beurzen en informatieavonden om nieuwe kandidaten te spreken.

Je begeleidt kandidaten vanaf het eerste contact tot aan hun indiensttreding en zorgt ervoor dat zij met vertrouwen aan een nieuwe stap beginnen.

Je werkt op het hoofdkantoor van TMI in Amsterdam binnen een gezellig, informeel en hecht team. Samen bemiddelen wij verpleegkundigen en (para) medici naar ziekenhuizen en klinieken in binnen- en buitenland. De sfeer is persoonlijk, professioneel en open. Van een gezamenlijke lunch tot borrels en uitjes: je komt terecht in een team waar werkplezier en samenwerking voorop staan.

TMI bestaat sinds 2001 en is inmiddels uitgegroeid tot een groot internationaal detachering-, en werving en selectiebureau in de zorg. Wij detacheren en bemiddelen verpleegkundigen en (para) medici naar ziekenhuizen en klinieken in zowel binnen- als buitenland. Op ons kantoor in Amsterdam werken ruim 160 medewerkers om dit mogelijk te maken.

We vinden het belangrijk dat je je thuis voelt bij TMI. We zijn een informeel en gezellig bedrijf waar persoonlijk en professioneel contact centraal staat. Dagelijks staat er een heerlijk lunch op het menu waar je, samen met je collega's, van kan genieten. Ook organiseren we regelmatig personeelsuitjes, vrijmibo's en gezellige borrels. Je bent bij TMI altijd vrij om je ideeën te delen, de lijntjes zijn kort en er is ruimte voor je inbreng.

Heb je een fantastisch idee? Deel deze dan. Wie weet krijg je er een uitdaging bij!

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter in de zorg;
• Een vlotte babbel en een proactieve houding;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Ervaring met werken in een dynamische omgeving;
• Het vermogen om overzicht te houden en prioriteiten te stellen.