HR & Recruitment Officer

Ben jij een organisatietalent met een passie voor recruitment én HR?

Wil jij een belangrijke rol spelen binnen het People & Culture team van ITDS door jong talent aan te trekken, HR-processen te ondersteunen en bij te dragen aan een positieve medewerkers ervaring? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Recruitment & HR Officer ben je een belangrijke schakel binnen het People & Culture team. Je ondersteunt bij de werving en selectie van nieuwe trainees binnen ons traineeshipprogramma, begeleidt kandidaten gedurende het recruitmentproces en ondersteunt diverse HR-processen. Zo zorg je ervoor dat nieuwe collega's een vliegende start maken en dat onze HR- en recruitmentactiviteiten soepel verlopen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het sourcen en cv’s screenen voor ons traineeshipprogramma.
• Het plannen van gesprekken en assessments.
• Ondersteunen bij het organiseren van campusactiviteiten en evenementen
• Actief bijdragen aan de samenwerking met studieverenigingen en onderwijsinstellingen.
• Het bijdragen aan een positieve kandidaat- en medewerker ervaring.
• Beantwoorden en afhandelen van vragen bij in- en uitdiensttreding;
• Opstellen en verwerken van salarisbrieven en salariswijzigingen;
• Verwerken en controleren van uitbetaling;
• Berekenen, vastleggen en schriftelijk bevestigen van zwangerschaps‑, bevallings‑ en ouderschapsverlof;
• Verwerken en bevestigen van onbetaald verlof en sabbaticalaanvragen

Je bent succesvol wanneer:

• Onze traineeshipprogramma's tijdig gevuld zijn met kwalitatieve kandidaten.
• Kandidaten een persoonlijke en professionele ervaring hebben gedurende het recruitmentproces.
• Contracten en HR-administratie zorgvuldig en tijdig worden verwerkt.
• Campusactiviteiten en evenementen succesvol worden georganiseerd.
• Nieuwe collega's een soepele overgang maken van kandidaat naar medewerker.

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met talentontwikkeling, campusrecruitment en het begeleiden van starters.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een professionele uitstraling.
• Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken.
• Een proactieve houding en de drive om processen continu te verbeteren.

• Salaris range van tussen 3000 – 3800 per maand afhankelijk van kennis en ervaring
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om bij te kopen
• 100 euro per maand mobiliteitsbudget
• Leuke ITDS-activiteiten! Bijvoorbeeld: SKITDS, wekelijkse Vrij Mi Bo  en maandelijkse padel avonden.