Hoofd HR bij Internationaal Theater

Heb jij een scherpe visie op mens en organisatie? Zie jij hoe HR kan bijdragen aan een duurzame en toekomstbestendige werkomgeving en beweeg je je met gemak tussen strategie en dagelijkse praktijk? Als Hoofd HR bij ITA vervul je een sleutelrol in het versterken van onze organisatie. Je draagt actief bij aan een open en inclusieve cultuur, stimuleert leiderschap en zorgt ervoor dat HR een stevige, verbindende plek inneemt binnen ITA.

Bij ITA werken we met veel plezier met getalenteerde, betrokken en openhartige medewerkers die graag werken in een dynamische en creatieve omgeving. We streven naar een diverse en inclusieve organisatie, waarin ruimte is voor verschillende perspectieven en waarin we de kracht van diversiteit benutten om samen betere resultaten te behalen.

De afdeling HR adviseert en faciliteert directie, management en medewerkers in het ontwikkelen van een professionele en toekomstgerichte organisatie. We werken vanuit samenwerking en verbinding, met oog voor mens én resultaat. Het HR-team bestaat uit een Hoofd HR, twee HR-adviseurs en een HR-medewerker. Samen werken we aan belangrijke thema’s die hoog op de agenda staan, zoals duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en inclusief leiderschap.

Als Hoofd HR ben je lid van het managementteam en geef je leiding aan het HR-team. Je bent verantwoordelijk voor de strategische positionering en doorontwikkeling van HR binnen ITA. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor directie en management en schakel je moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Vanuit de missie en visie van ITA vertaal je ambities naar concrete HR-doelen en zichtbare resultaten.

Je zorgt ervoor dat HR niet alleen ondersteunt, maar ook actief bijdraagt aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen.

Je stimuleert eigenaarschap bij leidinggevenden en medewerkers en ondersteunt hen om met vertrouwen hun rol en verantwoordelijkheid op te pakken. Je weet mensen op verschillende niveaus met elkaar te verbinden, vanuit vertrouwen, openheid en transparantie. Met oog voor de menselijke maat ben je benaderbaar, luister je actief en creëer je ruimte voor dialoog – juist wanneer belangen of perspectieven verschillen. Je voelt je thuis in complexe omgevingen en weet daarin rust, overzicht en richting te brengen.

Samen met je HR-team bouw je verder aan een professionele, inclusieve, sociaal veilige en toekomstbestendige organisatie. Je adviseert directie en management over thema’s als organisatie-inrichting, leiderschap, cultuur en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast begeleid je organisatieveranderingen en ontwikkeltrajecten die bijdragen aan de lange termijn ambities van ITA. Ook ondersteun je de directie in het overleg met de ondernemingsraad en begeleid je medezeggenschapstrajecten. Je stuurt en adviseert onderbouwd en doelgericht op basis van managementinformatie (zoals verzuim, verloop en medewerkerstevredenheid).

Je rapporteert aan de zakelijk directeur en werkt nauw samen met alle afdelingen binnen ITA.

Wij zoeken een ervaren HR-professional die beschikt over:

• Een heldere visie op HR als strategische partner en het vermogen om deze visie om te zetten in concrete adviezen en acties;
• HBO+ werk- en denkniveau;
• Bewezen ervaring met organisatie- en leiderschapsontwikkeling en medezeggenschap;
• Organisatiesensitiviteit: je overziet verschillende belangen en weet deze zorgvuldig af te wegen;
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van grotere HR-projecten en verandertrajecten;
• Coachende vaardigheden en verbindend vermogen;
• Resultaatgerichtheid: je biedt richting en duidelijke kaders en stimuleert eigenaarschap binnen de organisatie;
• Standvastigheid: je blijft consistent opereren, ook wanneer…