Executive Reward Specialist

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voorjeklant, de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare.

Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

EY People Advisory Services (PAS) is op zoek naar een manager Executive Reward om de beloningspraktijk te ondersteunen, gericht op executive compensatie en incentive plannen, en werkt nauw samen met onze Global Mobility, loonbelasting, arbeidsrecht, M&A en bredere tax professionals. Deze persoon moet uitgebreide ervaring hebben met executive compensatie en omgaan met BoM, Remco en de regelgevende omgeving zoals binnen FSO.

De functie is gevestigd in Amsterdam binnen onze People Advisory Services en moet de capaciteiten en de bereidheid hebben om onze executive compensatiepraktijk verder uit te bouwen samen met de andere PAS-professionals. De focus ligt op executive compensatie, niet alleen in Nederland, maar ook voor in Nederland gevestigde klanten wereldwijd en buitenlandse bedrijven met executives in Nederland. Ervaring in een internationale omgeving is essentieel, hoewel kennis van de Nederlandse executive compensatiepraktijk en theoretische kennis een belangrijke vereiste is.

De rol is een geweldige kans. We willen de Reward-praktijk verder uitbouwen, zodat jij kunt groeien en deze praktijk kunt ontwikkelen, wat je ook in staat stelt om de volgende stappen bij EY te zetten. Een belangrijke vereiste is de diepgaande technische kennis van beloningen, terwijl het vermogen om samen te werken binnen EY een ander belangrijk voordeel is. Het plan is om de Reward-praktijk verder uit te bouwen, zodat jij deze praktijk kunt laten groeien en ook de volgende stappen bij EY kunt zetten.

Je zult werken in de People Advisory Services-praktijk in Amsterdam met ongeveer 25 mensen in Amsterdam en ongeveer 200 in Nederland.

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

• Een afgeronde universitaire opleiding in gebieden zoals People Organization, economie of recht
• Minimaal 5 jaar ervaring in executive compensatie
• Ervaring met Reward benchmarking, BoM executive advisory, het opstellen en beoordelen van Nederlandse beloningsrapporten en executive incentive plannen
• Uitgebreide kennis van de regelgevende omgeving voor beloningen, voornamelijk gericht op executive compensatie

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later.
  
  Bovenopje salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 34vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf…