Senior Adviseur Arbeidsmarkt

Wat ga je doen als Senior Adviseur Arbeidsmarkt?

Samen met je collega's werk je aan arbeidsmarkt vraagstukken en de ontwikkeling van samenwerkingen tussen diverse stakeholders. Je initieert en zet (publiek-private) samenwerkingsverbanden op. In co-creatie zorg jij dat studenten, werknemers, werkzoekenden en de doelgroep met een afstand tot de arbeidsmarkt zich (een leven lang) kunnen ontwikkelen. Daarnaast ondersteun je overheden en de arbeidsmarktregio's bij de uitvoering van human capital vraagstukken en werk je aan programma’s waarin het mkb wordt ondersteund bij arbeidsproductiviteit en inclusieve arbeidsmarkt.

Je adviseert en begeleidt bijvoorbeeld mbo instellingen, werkgevers en overheden bij het ontwikkelen van een concrete aanpak om arbeidsmarkttekorten in de tech sector op te lossen. Of je onderzoekt hoe een werkcentrum de arbeidsmarktdienstverlening toegankelijker en samenwerking sterker kan maken voor werkgevers.

Je komt terecht in team Arbeidsmarkt. Een team van betrokken adviseurs die elkaar inhoudelijk uitdagen en graag samenwerken. We werken aan vraagstukken rondom onderwijs, talentontwikkeling en een toekomstbestendige arbeidsmarkt, maar nemen ook de tijd om successen te vieren. Binnen het team sparren we veel met elkaar, helpen we elkaar vooruit en schakelen we makkelijk tussen strategie en uitvoering. Marije vertelt: “Samenwerken zit hier in alles.

Je bouwt samen aan oplossingen en leert continu van elkaar.”

• initiatief neemt en eigenaarschap laat zien

• energie krijgt van samenwerken

• makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en belangen

• nieuwsgierig bent en jezelf wilt blijven ontwikkelen

• het leuk vindt om kansen te signaleren en deze actief weet te vertalen naar nieuwe opdrachten.

  Daarnaast:

  • heb je minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als (beleids) adviseur, projectleider of (programma) manager op het gebied van Arbeidsmarkt thema’s zoals productiviteit, leven lang ontwikkelen, human capital agenda en/of inclusieve arbeidsmarkt.

  • heb je een groot relevant netwerk dat je actief in kunt zetten.

  • werk en denk je op hbo of academisch niveau.

• Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw kennis en ervaring (indicatie bij fulltime: € 5.000 – € 7.000), doorgroeimogelijkheden, een variabele beloning die ongelimiteerd meegroeit met jouw prestaties, 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling.

• Een sterk leer- en ontwikkelprogramma

• Vrijheid en vertrouwen. Je werkt waar het past (op kantoor en thuis), deelt je werkdag flexibel in en kunt tot twee feestdagen ruilen voor andere twee dagen die voor jou belangrijk zijn.

• Een dagelijks verzorgde lunch op onze kantoren in Amsterdam, Arnhem, Groningen en Rotterdam.

• Collega’s die ambitie combineren met oprechte aandacht voor elkaar.

Checkhieral onze arbeidsvoorwaarden.

Bij KplusV werken we aan vraagstukken die ertoe doen. Van de arbeidsmarkt en energietransitie tot ondernemerschap en regionale ontwikkeling. We brengen mensen en organisaties samen, ontwikkelen oplossingen die werken en blijven betrokken tot ze uitgevoerd worden.

Je kunt reageren tot en met 2 oktober 2026. Mochten we vóór die datum een geschikte kandidaat hebben gevonden, dan sluit de vacature eerder.

• Kennismaking – Een eerste gesprek met twee collega’s om elkaar te leren kennen.
• Verdieping – Een tweede gesprek met twee andere collega’s. Vaak werk je een casus uit die we samen bespreken.
• Laatste check – Een gesprek met de directeur waarin we samen de klik en verwachtingen verder verkennen.
• Arbeidsvoorwaardengesprek – Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we het aanbod en de voorwaarden.

Tussendoor houden we het tempo erin en weet je steeds waar je aan toe bent.

Bel of mail Tom van de Schoot:

vandeschoot

Bel of mail Renate Pruijn:

r.pruijn

We streven naar diversiteit binnen ons bedrijf en geloven dat wie verandering wil zien, zelf verschil moet maken. Kom jij het verschil maken?