Corporate recruiter

Wie ben je?

Jij bent een netwerker die denkt in kwaliteit en resultaat. Je krijgt energie van de dynamiek op het snijvlak van recruitment, marketing en communicatie en gebruikt jouw creativiteit om onze employer branding nog beter in de markt te zetten. Wat we verder vragen van jou:

• je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4 en 3 jaar relevante ervaring in een resultaatgerichte rol bijvoorbeeld als intercedent of corporate recruiter;
• je hebt een goede antenne voor talent; door de juiste vragen te stellen, breng je de motivatie en cultuurmatch snel in kaart;
• je voelt je prettig in een dynamische werkomgeving waarin niet iedere dag vooraf volledig te plannen is en kunt snel schakelen;
• je bent gemotiveerd voor zowel high-volume vacatures als moeilijk vervulbare vacatures en je gebruikt campagneresultaten om de juiste doelgroep te bereiken;
• je hebt affiniteit met marketing- en communicatie en vindt het leuk het om te helpen bij het verder uitbouwen van het werkgeversmerk;
• je bent organisatorisch en administratief sterk. Het accuraat bijhouden van ons ATS, het nauwkeurig opstellen van aanbiedingen zijn bij jou in betrouwbare handen;
• je bent beschikbaar voor 24-32 uur per week en flexibel voor wat betreft het werken op kantoor of in een kliniek. Op maandag en woensdag werken we vaak op kantoor, de overige dagen thuis of vanuit een kliniek.

Wij bieden je een prettige en professionele werkomgeving waarin jouw mening telt. We zijn een platte organisatie met korte lijnen en een open cultuur waarin samenwerking, respect en gelijkwaardigheid centraal staan. Daarnaast bieden wij:

• een jaarcontract voor 24-32 uur per week, met uitzicht op een vast contract;
• een bruto maandsalaris van € 3.545,- tot € 5.395,- (schaal 50 cao ZKN) op basis van 40 uur, inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8,33% vakantiegeld;
• 160 vakantie‑uren en 72 PLB‑uren bij een fulltime dienstverband (40 uur);
• een reiskostenvergoeding van 0,25 cent per km met een max van 50 km enkele reis of een volledige vergoeding voor reizen met het ov voor woon-werkverkeer;
• een goede pensioenregeling via Cappital pensioen a.s.r..
• een gratis parkeerplek voor de deur van het hoofdkantoor;
• zorgzame arbeidsvoorwaarden zoals stoelmassages en de mogelijkheid om extra verlof te kopen;
• ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling, onder andere via de DC Academy;
• een positieve, collegiale en stimulerende werkomgeving.