Junior​/medior recruiter bij kleinschalig kantoor

Junior/medior recruiter Waarneem Assistent

Bij Waarneem Assistent spreek je dagelijks medische studenten, jonge artsen en zorgprofessionals. Je ontdekt waar iemand energie van krijgt, wat diegene wil leren en welke werkomgeving daarbij past. Tegelijkertijd leer je onze opdrachtgevers goed kennen. Wat speelt er binnen hun organisatie? Welke ondersteuning hebben zij écht nodig? En welke kandidaat past niet alleen op papier, maar ook binnen het team?

Dat vraagt om iemand die gemakkelijk persoonlijk contact maakt
, goed luistert en nieuwsgierig doorvraagt. Iemand die snel verbanden legt, kansen herkent en niet wacht totdat een ander vertelt wat de volgende stap is. Zie jij dat een aanvraag dreigt vast te lopen? Dan kom je zelf in beweging. Spreek je een sterke kandidaat voor wie je nog geen directe vacature hebt? Dan denk je alvast vooruit over waar deze persoon wél tot zijn recht kan komen.

Quick facts

• Functie: Junior/medior recruiter
• Standplaats: Amsterdam, vlak bij Amsterdam Centraal
• Uren: 32-40 uur per week
• Start: Per direct
• Salaris: €2.950-€3.800 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring

Over Waarneem Assistent

Waarneem Assistent verbindt medische studenten en jonge zorgprofessionals aan studiegerelateerd werk binnen onder andere huisartsenpraktijken, ziekenhuizen en andere zorgorganisaties.

We kijken daarbij verder dan alleen beschikbaarheid en werkervaring. We willen begrijpen wat iemand wil leren, welke begeleiding nodig is en binnen welke organisatie iemand het beste tot zijn recht komt. Voorafgaand aan en tijdens een opdracht bieden we onderwijs en persoonlijke begeleiding op maat.

Zo dragen we bij aan de ontwikkeling van toekomstige zorgprofessionals én aan de continuïteit van de Nederlandse gezondheidszorg.

We zijn informeel in de omgang en professioneel in de uitvoering. De lijnen zijn kort, het tempo ligt regelmatig hoog en goede ideeën kunnen snel worden uitgevoerd.

Jouw rol

Je runt je eigen regio en bent verantwoordelijk voor zowel de opdrachtgevers als de studenten en jonge zorgprofessionals die daar aan het werk gaan. Je bouwt duurzame relaties op, brengt aanvragen scherp in kaart en selecteert en begeleidt kandidaten richting een passende opdracht.

Daarbij werk je niet volgens een vast belscript. Je maakt echt contact. Je vraagt door, luistert naar wat iemand zegt én naar wat er tussen de regels door naar voren komt. Zo ontdek je bijvoorbeeld dat een student niet alleen werk zoekt, maar vooral meer zelfvertrouwen wil opbouwen in patiëntcontact. Of dat een praktijk officieel om een doktersassistent vraagt, terwijl de grootste behoefte eigenlijk ligt bij telefonische triage en het creëren van rust in het team.

Juist door die informatie met elkaar te verbinden, kom jij tot een match die voor beide kanten klopt.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je bouwt relaties op met zorgorganisaties en onderhoudt persoonlijk contact met bestaande opdrachtgevers.
• Je brengt nieuwe aanvragen zorgvuldig in kaart en vraagt door totdat je begrijpt wat er werkelijk nodig is.
• Je spreekt, selecteert en begeleidt medische studenten en jonge zorgprofessionals richting passende opdrachten.
• Je houdt gedurende het inwerktraject en de opdracht actief contact met zowel de kandidaat als de opdrachtgever.
• Je denkt mee over onderwijs, begeleiding, grotere wervingsvragen en nieuwe mogelijkheden binnen jouw regio.

Hoe ziet een werkdag eruit?

Een huisartsenpraktijk belt omdat er op korte termijn ondersteuning nodig is voor drie dagen per week. Je stelt niet alleen vragen over de startdatum en werkzaamheden, maar bent ook nieuwsgierig naar het team, de patiëntenpopulatie, de reden achter de aanvraag en de manier waarop iemand wordt ingewerkt.

Tijdens het gesprek denk je al aan twee kandidaten die je…