Recruiter - Recruiter Instroom Vervoer

Recruiter A - Recruiter Instroom Vervoer

Het is 10.30 uur en je hebt al verschillende kandidaten gesproken die graag buschauffeur, trambestuurder of metrobestuurder willen worden. De één heeft jarenlang ervaring met klantcontact, de ander maakt een carrièreswitch. Jij ontdekt in korte tijd wie klaar is voor een volgende stap, beantwoordt vragen en zorgt dat geschikte kandidaten verder kunnen in het proces.

Iedere week zetten tientallen mensen de eerste stap naar een carrière als bestuurder bij GVB. Als Recruiter Vervoer ben jij vaak één van de eerste mensen die zij spreken. Je begeleidt grote aantallen kandidaten door de eerste fases van hun sollicitatieprocess, houdt overzicht over de voortgang en voorkomt dat geschikte kandidaten onnodig uitvallen. Daarmee speel je een belangrijke rol in de instroom van nieuwe bestuurders.

Recruitment voor onze vervoersfuncties draait om volume, tempo en mensen. Elke week solliciteren grote aantallen kandidaten op een baan als buschauffeur, trambestuurder of metrobestuurder. Jij bent vaak één van de eerste mensen die zij namens GVB spreken en speelt daarmee een belangrijke rol aan het begin van hun reis.

Je dag staat in het teken van contact. De telefoon gaat, een nieuwe kandidaat meldt zich en jij gaat direct in gesprek. Je maakt kennis, stelt gerichte vragen en beoordeelt of kandidaten klaar zijn voor een volgende stap. Tegelijkertijd bewaak je de voortgang van meerdere kandidaten tegelijk en zorg je dat mensen aangehaakt blijven tijdens hun sollicitatieproces.

In je werk zoek je niet zozeer naar een perfect cv, functietitels en diploma’s, maar kijk je veel meer naar de vaardigheden, ervaringen en het gedrag dat belangrijk is voor succes in de functie. Je screent en beoordeelt aan de hand van vooraf vastgestelde criteria, zodat iedereen op dezelfde manier wordt beoordeeld.

Ondertussen houd jij het overzicht. Je voert veel gesprekken achter elkaar, schakelt moeiteloos tussen kandidaten en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Iedere dag help je mensen een stap dichter bij een nieuwe carrière bij GVB. Het bijzondere aan deze functie is de combinatie van persoonlijke aandacht en hoog volume. Je begeleidt veel kandidaten tegelijk en zorgt er tegelijkertijd voor dat mensen zich gezien, goed geïnformeerd en betrokken voelen.

Juist die balans maakt iemand succesvol in deze rol.

Je houdt je onder andere bezig met:

• veel telefonische of whatsapp intakes doen met kandidaten die hebben gesolliciteerd op een vervoersfunctie;
• kandidaten screenen en objectief beoordelen aan de hand van afgesproken criteria;
• kandidaten uitleg geven over de functie, opleiding en vervolgstappen en hen helpen om met vertrouwen de volgende stap te zetten
• kandidaten actief begeleiden en stimuleren om vervolgstappen in het proces te zetten;
• voortgang, afspraken en kandidaatdossiers zorgvuldig bijhouden;
• snel schakelen wanneer kandidaten vragen hebben of wanneer iets dreigt vast te lopen;
• signaleren waar kandidaten afhaken of vertraging oplopen, oorzaken bespreekbaar maken en bijdragen aan oplossingen;
• nauw samenwerken met je collega’s in het recruitmentteam en andere collega's in de instroomketen;
• signalen uit kandidaatgesprekken actief teruggeven aan het team, verbeterkansen bespreekbaar maken en ideeën aandragen om de kandidaatreis en instroomketen te verbeteren.

Je houdt overzicht en regie wanneer veel kandidaten tegelijkertijd door het proces bewegen
Je weet overzicht te houden over meerdere lopende zaken tegelijk, stelt prioriteiten en zorgt dat acties worden opgevolgd. Daardoor blijven kandidaten in beweging en voorkom je onnodige vertraging of uitval.

Je combineert persoonlijke aandacht met tempo
Je begrijpt dat kandidaten een belangrijke keuze maken en zorgt dat…