HR Medewerker

Diegaatondersteunenbij de implementatie van AFAS

Martha Florais een particuliere zorgorganisatiedie gespecialiseerde, liefdevolle zorg biedt aan mensen met dementie als thuis wonen niet meer gaat. Dat doen wij volgens het unieke

Martha Flora-concept, waarbij het persoonlijk welbevinden van de bewoner centraal staat.

Niet de beperkingen van het zorgstelsel, maarde kwaliteit van leven bepaaltonzezorg.

Inmiddels zijner
17

Martha Florahuizen verspreid over het land.

Je werkplek isopons hoofdkantoor in Amsterdam-Zuid.

Als HR-medewerker bij Martha Flora kom je terecht in een betrokken team dat volop in ontwikkeling is.

Zomaken we opditmoment de overstapnaarpersoneelssysteem AFAS.
Jij bent de administratieve spil waarop we kunnen bouwen. Je zorgt ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en dat de administratie tot in de puntjes klopt. Daarbij kijk je kritisch naar bestaande werkwijzen en draag je actief verbeteringen aan.

Je bent verantwoordelijk voor een juiste en volledige personeelsadministratie rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je verwerkt en controleert personeelsmutaties, bewaakt de voortgang van administratieve HR-processen in AFAS en zorgt ervoor dat contracten en andere personeelsdocumenten correct en tijdig wordenverwerktenafgehandeld.

Medewerkers kunnen bij jou terecht met vragen over de cao, wet- en regelgeving en interne regelingen. Jij zorgt ervoor dat zij goed geïnformeerd zijn. Daarnaast speel je een belangrijke rol in deonboardingvan nieuwe collega’s en draag je bij aan een prettige start binnen onze organisatie.
Jeziet toe op de juiste naleving van wet- en regelgeving en protocollen. Daarmee vervuljeook een controlerende rol binnen het HR-proces.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je écht het verschil maakt. Met de implementatie van AFAS worden onze administratieve processen slimmer en efficiënter ingericht. Zo blijft de HR-administratie de basis van je functie, maar ontstaat er ook ruimte voor verdere ontwikkeling en verbreding van je rol.

Wij zoeken een ervaren, integere en servicegerichte HR-medewerker die zich herkent in het volgende profiel:

• MBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een HR-opleiding.
• HBO-achtergrond is ook welkom, mits je het leuk vindt om je te richten op de operationele en administratieve kant van HR en de uitdaging ziet in het structureren van processen.
• Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.
• Basiskennis van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht is een pré.
• Goede beheersing van Microsoft Office.
• Ervaring met personeelsinformatiesystemen (ervaring metAFAS is een vereiste).
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met het verbeteren van HR-processen.
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Naast een betekenisvolle baan in een organisatie die volop in ontwikkeling is, bieden we aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan:

• Een solide pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een fijne reiskostenvergoeding.
• Vakantiegeld.
• De mogelijkheid om voordelig een fiets te leasen.
• éngezellige gezamenlijke lunches en borrels met collega’s.

Zo zorgen we niet alleen goed voor onze cliënten, maar ook voor jou!

Het salaris voor deze functie bedraagt minimaal €3.000,- en maximaal €4.500,-bruto per maand bij een volledig dienstverband (40 uur), afhankelijk vanleeftijd,kennis en ervaring.