Casemanager verzuim werkgever

Met jouw kennis en ervaring begeleid je werkgevers op het gebied van verzuim, preventie en de inzet van aanvullende dienstverlening, zoals arbeidsdeskundig onderzoek of ondersteuning door een bedrijfsmaatschappelijk werker. Omdat verzuimvraagstukken vaak complex en veelzijdig zijn, speel jij een belangrijke rol in het adviseren van klanten. Je helpt werkgevers bij het maken van de juiste keuzes, geeft inzicht in risico's en begeleidt hen bij passende vervolgstappen.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin de bedrijfsarts verantwoordelijk is voor de medische beoordeling en de taakgedelegeerde procesregisseur het proces bewaakt. Jij richt je op de niet-medische begeleiding van langdurige verzuimdossiers en voert daarbij de regie over het traject. Tot jouw verantwoordelijkheden behoren onder andere:

• Het gezamenlijk met de werkgever opstellen van verplichte documenten, zoals het plan van aanpak, de eerstejaarsevaluatie en de eindevaluatie.
• Het begeleiden van administratieve en wettelijke aanvragen, waaronder deskundigenoordelen, ziek-uit-dienstmeldingen en WIA-aanvragen.
• Het adviseren over en organiseren van passende interventies, zoals de inzet van een arbeidsdeskundige, mediator, bedrijfsmaatschappelijk werker of een spoor 2-traject. Hierbij zorg je ervoor dat dossiers voldoen aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter.
• Het voeren van belangrijke gesprekken met medewerkers over hun inzet, verantwoordelijkheden en visie op re-integratie.
• Het inzichtelijk maken van de financiële impact van langdurig verzuim en mogelijke instroom in de Ziektewet of WIA. Je adviseert werkgevers over de bijbehorende risico's, kosten en gewenste vervolgstappen.

Of je nu vanuit huis, op kantoor of telefonisch contact hebt met klanten: jouw bijdrage heeft direct impact. Dankzij jouw empathisch vermogen, zelfstandigheid en besluitvaardigheid weet je werkgevers en medewerkers effectief te begeleiden. Daarmee vergroot je de kans op een succesvolle re-integratie én draag je bij aan een sterke positie van Arbo Ned binnen het mkb.

Met jouw kennis en ervaring begeleid je werkgevers op het gebied van verzuim, preventie en de inzet van aanvullende dienstverlening, zoals arbeidsdeskundig onderzoek of ondersteuning door een bedrijfsmaatschappelijk werker. Omdat verzuimvraagstukken vaak complex en veelzijdig zijn, speel jij een belangrijke rol in het adviseren van klanten. Je helpt werkgevers bij het maken van de juiste keuzes, geeft inzicht in risico's en begeleidt hen bij passende vervolgstappen.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin de bedrijfsarts verantwoordelijk is voor de medische beoordeling en de taakgedelegeerde procesregisseur het proces bewaakt. Jij richt je op de niet-medische begeleiding van langdurige verzuimdossiers en voert daarbij de regie over het traject. Tot jouw verantwoordelijkheden behoren onder andere:

• Het gezamenlijk met de werkgever opstellen van verplichte documenten, zoals het plan van aanpak, de eerstejaarsevaluatie en de eindevaluatie.
• Het begeleiden van administratieve en wettelijke aanvragen, waaronder deskundigenoordelen, ziek-uit-dienstmeldingen en WIA-aanvragen.
• Het adviseren over en organiseren van passende interventies, zoals de inzet van een arbeidsdeskundige, mediator, bedrijfsmaatschappelijk werker of een spoor 2-traject. Hierbij zorg je ervoor dat dossiers voldoen aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter.
• Het voeren van belangrijke gesprekken met medewerkers over hun inzet, verantwoordelijkheden en visie op re-integratie.
• Het inzichtelijk maken van de financiële impact van langdurig verzuim en mogelijke instroom in de Ziektewet of…