Manager Retail Technology

Dit ga je doen

Als Manager Retail Technology ben jij verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en doorontwikkeling van retailtechnologie binnen HEMA. Je speelt een sleutelrol in de uitrol en verdere optimalisatie van RFID, en zorgt ervoor dat technologie daadwerkelijk bijdraagt aan betere beschikbaarheid, slimmer voorraadbeheer, minder derving en een verbeterde winkelervaring. Je bepaalt de visie en koers op retail technology, vertaalt deze naar beleid en concrete initiatieven en zorgt voor draagvlak in de organisatie.

Daarbij combineer je strategisch denken met hands‑on leiderschap en dagelijkse uitvoering. Jouw belangrijkste taken:

• Ontwikkelen en realiseren van een toekomstgerichte retail technology‑strategie, met RFID als belangrijk speerpunt, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen en duurzaamheidsambities van HEMA.
• Aansturen van de uitrol van RFID in winkels en distributiecentra en het verder benutten van de technologie voor voorraadbeheer, logistieke optimalisatie en dervingreductie.
• Leiden van (grootschalige) implementatie‑ en verbeterprojecten, inclusief budget‑, planning‑ en resourcebeheer.
• Onderhouden en versterken van relaties met interne stakeholders, externe partners en leveranciers.
• Signaleren van technologische ontwikkelingen en vertalen naar innovatieve toepassingen binnen de HEMA‑retailomgeving.
• Opstellen, monitoren en bijsturen van KPI’s en het vertalen van data naar inzichten en concrete verbeteracties.
• Aansturen, coachen en inspireren van teams, passend bij het HEMA‑DNA en onze merkwaarden.

Bij HEMA leer je het vak in een omgeving waar mensen écht samenwerken. Je wordt goed begeleid, krijgt feedback waar je iets aan hebt en doet waardevolle ervaring op. Of je nu op zoek bent naar een stage of een leerwerkplek: bij ons ben je welkom. Daarnaast krijg je bij HEMA:

• 💸 Een goed salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• 🌴 30 vakantiedagen (obv 40 uur) en 8% vakantiegeld, zodat je op tijd bij kunt tanken.
• 🎯 Een variabele beloning tot 14% van je jaarsalaris – afhankelijk van het gezamenlijke resultaat.
• 💸 Een netto onkostenvergoeding van 110 euro per maand.
• 🎄 Een vaste eindejaarsuitkering van 4% over jouw jaarsalaris.
• 🛍️ 15% personeelskorting op al je HEMA‑favorieten – van tompoucen tot handdoeken en notitieboeken.
• 🧓 Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit.
• 🚗 Leaseauto.
• 🎡 Toegang tot het 'benefits at work'-platform, met korting op topmerken, dagjes uit en andere extra's die het leven leuker maken.

• Brede kennis van retail organisaties en relevante wet‑en regelgeving in Nederland.
• Ruime ervaring met retail technology, waaronder RFID, digitale transformatie en grootschalige implementaties.
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement en het creëren van draagvlak binnen complexe organisaties.
• Coachend leiderschap: je weet teams mee te nemen, te inspireren en verder te ontwikkelen.
• Sterk analytisch en resultaatgericht: je maakt data waardevol en stuurt op meetbare verbeteringen.
• Innovatief en toekomstgericht: je herkent kansen en vertaalt technologische trends naar impactvolle oplossingen voor de retail praktijk.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen en buiten de organisatie.

Bij HEMA werken we met ruim 17.000 collega’s aan een beter alledaags leven in een mooiere wereld. Met producten die praktischer, mooier, beter zijn en ook nog eens langer meegaan. Én met kleurrijke winkels in dorpen, steden en online. We zijn trots op hoe ver we zijn gekomen, maar we zijn nog niet tevreden. HEMA is weer écht HEMA en klaar voor de volgende stap.

Onze ambitie? Koploper worden in een uitdagende markt. Dat doen we samen, als één team, met trotse collega’s, ondernemers en partners. Door te spelen om te winnen. Dat betekent dat je nieuwsgierig bent, kansen grijpt, met plezier samenwerkt en altijd gaat voor het beste resultaat. Je durft jezelf uit te spreken en anderen uit te dagen om samen beter te worden.

Jij kunt met jouw unieke bijdrage meebouwen aan het HEMA van morgen. Jij maakt HEMA echt. Doe je mee?