Learning Consultant

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen.
Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor je klant, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare.

Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Bij EY geloven wij dat je altijd en overal kunt leren, in deze rol ben jij de key-player om dat voor onze medewerkers mogelijk te maken. Heb jij passie voor development en ben je voortdurend op zoek naar verbeteringen en nieuwe innovatieve manieren en vind je het leuk om learning oplossingen te ontwikkelen? Dan hebben wij in ons snel veranderende (interne) Learning & Development team een mooie opportunity!

Wat ga je doen in deze rol?

• Je bent het gezicht en adviseur naar onze interne business als het gaat om Learning & Development. Je bent sparringpartner van diverse stakeholders zoals Learning Champions, Learning Managers en stakeholders binnen de (sub) servicelines.
• Je bent samen met het learningteam verantwoordelijk voor de implementatie van het wereldwijde opleidingsaanbod en weet dit om te zetten en te vertalen naar onze EY NL organisatie.
• Je draagt ideeën aan voor het optimaliseren van het trainingscurriculum en bent samen met het team verantwoordelijk voor continue verbetering hiervan door het meten van de effectiviteit en impact van leren.
• Je gebruikt centrale evaluatie rapportageprocessen en – instrumenten om de effectiviteit en impact van de learning te meten.
• Je zorgt ervoor dat er feedback wordt verzameld op de leerprogramma's en rapporteert deze aan de relevante belanghebbenden.
• Je analyseert bij nieuwe projecten de opleidingsvraag, waarna jij de best passende oplossing adviseert.
• Je werkt samen met je collega’s van Deployment om de operatie vlot te laten verlopen.
• Je denkt mee over het optimaal vertalen van het strategisch beleid van de organisatie naar een aansprekend aanbod aan leeractiviteiten.

In ons Learning and Development team zijn wij verantwoordelijk voor het definiëren, ontwerpen, ontwikkelen, implementeren, evalueren en monitoren van een leerprogramma dat naadloos aansluit op de behoeften van onze professionals binnen EY Nederland. Wij streven ernaar een dynamische en stimulerende leerervaring te bieden, waarbij wij gebruikmaken van de nieuwste onderwijsmethoden en-technologieën.

Ons Learning en Development team bestaat uit een groep leerprofessionals die er samen voor zorgen dat alle EY-medewerkers eenvoudig, gericht en persoonlijk kunnen werken aan hun eigen ontwikkeling en die van hun teams.

Met onze diverse achtergronden werken we samen om elke dag bij te dragen aan een exceptional EY experience.

Hier is onze "wishlist," maar maak je geen zorgen als je niet aan alle punten kunt voldoen. We zijn geïnteresseerd in jou als persoon, je sterke punten en wat je wilt leren.

• Een afgeronde Bachelor of Master, bij voorkeur in Onderwijskunde of Educational Science & Technology/Learning & Development (HAN).
• Je hebt 0-3 jaar werkervaring
• Je houdt van gestructureerd en sterk projectmatig werken.
• Je hebt affiniteit en ervaring met het adviseren over learning, het implementeren van programma’s en het draaien van projecten.
• Je hebt een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift. Onze (interne) communicatie uitingen zijn in het Engels.
• Je vindt het leuk om sparring- en adviespartner te zijn van de interne business.
• Je bent pro-actief, hebt een growth mindset en past nieuwe leeroplossingen graag toe in de praktijk.
• Aantoonbare ervaring in een internationale, kennisintensieve organisatie is een pré.

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid,…