Senior Associate Information Protection Specialist

Job Description & Summary

Ben jij toe aan een nieuwe stap in je loopbaan? Heb je een afgeronde WO of Master met affiniteit binnen Information Protection, IT‑Recht of Informatiemanagement en wil je graag in een dynamische werkomgeving werken? Solliciteer dan nu op de vacature van Information Protection Support bij PwC in Amsterdam.

Information Protection neemt een steeds grotere en strategische rol in binnen onze maatschappij, waarbij het belang van compliance met Europese wet- en regelgeving toeneemt. Ook de technologische ontwikkelingen gaan snel. Als Senior Associate Information Protection Support word jij gedreven door het efficiënt organiseren en bewaken van de interne processen op dit gebied.

• Het geven van advies en aanbevelingen aan de organisatie op het gebied van Information Protection.
• Het identificeren, analyseren en prioriteren van risico’s en interne beheersing, het monitoren van de opvolging van acties en issues, en het schrijven van rapportages.
• Het analyseren van de uitkomsten van onze werkzaamheden en dit vertalen naar concrete adviezen.
• Het versterken van de kennis en vaardigheden binnen het team op het gebied van Information Protection middels het geven van workshops en presentaties.

• Afgeronde WO/Master met focus op Information Protection, IT‑recht of Informatiemanagement.
• Bekendheid met EU‑wetgeving, zoals de EU Act, DORA, NIS2 en het Nederlands Recht.
• Ervaring met assessments in Information Protection en affiniteit met technologische implementaties.
• Oplossingsgericht en vaardig in het vertalen van complexe vragen naar praktische oplossingen.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beschikbaar voor 32–40 uur per week. Binnen PwC geldt een hybride werkomgeving, waarbij je deels kunt thuiswerken en deels op kantoor.

• Een competitief salaris, aantrekkelijke pensioenregeling en mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling.
• Trainingen voor professionele groei en leiderschapsontwikkeling.
• Motiverende werkomgeving met samenwerking en erkenning hoog in het vaandel.
• Uitgebreide arbeidsvoorwaarden inclusief well‑being budget voor fysieke en mentale gezondheid.
• Flexibiliteit van hybride werken, inclusief ergonomische thuiswerkplek en internetvergoeding.
• Aantrekkelijke mobiliteitsopties, waaronder de mogelijkheid om van verschillende deelaanbieders gebruik te maken.
• 32 vakantiedagen per jaar.

Contact: