Vacature Medior PowerApps Developer | met Leaseauto

Organisatie:
Onze klant heeft inmiddels een goede reputatie opgebouwd als belangrijke speler in de wereld van technologie en innovatie en is nu op zoek naar een Microsoft Power Apps Developer. Met meerdere jaren ervaring in de IT-consultancy heeft het bedrijf bewezen een betrouwbare partner te zijn. Zij streven ernaar om hun klanten te helpen hun digitale efficiëntie te verbeteren en hun zakelijke doelen te bereiken door middel van krachtige technologische oplossingen.

Ze geloven in het opbouwen van langdurige relaties met hun klanten en hechten veel waarde aan de samenwerking en de resultaten die ze samen behalen.

Als Power Apps Developer ben je verantwoordelijk voor het analyseren, implementeren en ontwikkelen van Power Apps oplossingen die aan de behoeften van hun klanten voldoen. Je bent onderdeel van een getalenteerd team en je zult nauw samenwerken met klanten om de vertaalslag te maken van de bedrijfsprocessen naar functionele Power Apps applicaties. Met jouw kennis en expertise speel jij een belangrijke rol in hoe klanten het Power Platform moeten gebruiken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en upgraden van bestaande Power Apps oplossingen en het bieden van technische ondersteuning aan gebruikers. Je haalt feedback op, test en debugt waar nodig om ervoor te zorgen dat de Power App applicatie foutloos werkt. Kortom, jij begeleidt de klant gedurende het gehele proces.

• Minimaal twee jaar relevante ervaring als Microsoft Power Apps Consultant of een vergelijkbaar platform zoals Mendix of Out Systems;
• Een afgeronde hbo- of academische opleiding in een relevant vakgebied;
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal.

• Een goed salaris tussen de € 3.300,- en € 5.000,-
• Uitdagende projecten die ruimte bieden voor innovatie en creativiteit;
• Samenwerking met een dynamisch en hecht team van professionals;
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een aantrekkelijke beloningsstructuur
• Mogelijkheid voor een contract voor onbepaalde tijd;
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
• Goede pensioenregeling en diverse secundaire arbeidsvoorwaarden.