DevOps Lead

Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is het binnen afzienbare tijd duurzaam belegd krijgen van Dev Ops (kennis, kunde, werkwijze) binnen de IV- organisatie, zodat: de directie IV de Dev Ops-adoptie zelfstandig kan voortzetten en opschalen; eenduidig, herkenbaar en uniform richting Dev Ops werkt; in staat is om nieuwe teams, ketens en initiatieven consistent te ondersteunen en te begeleiden; intern de capability heeft om verdere doorontwikkeling van Dev Ops-werkwijzen ter hand te nemen;

een levende community de beweging naar Dev Ops draagt en versterkt. Het ontwikkelen en implementeren van standaarden in de breedte van people, process en technology op het gebied van Dev Ops is een belangrijke deliverable. In de weg hier naar het doel speelt een levend community-ecosysteem bij deze opdracht een cruciale rol. Onderdeel van de opdracht is daarom het inrichten en werkend krijgen van een community-ecosysteem voor Dev Ops.

• Ontwikkelen van een kwaliteits framework voor Dev Ops
• Stimuleren van kennisdeling, meesterschap en thought leadership, om toe te werken naar leverbetrouwbaarheid

Je weet op basis van eerdere ervaringen en enthousiasme de geschetste beweging daadwerkelijk op gang te brengen. Je weet hiermee Dev Ops en bijbehorende mechanismes zoals communities en inner sourcing te borgen in de organisatie.

Dev Ops wordt binnen de directie IV geimplementeerd met als doel het verhogen van de wendbaarheid van de organisatie. Tevens moet de implementatie van Dev Ops bijdragen aan het versterken van de engineering cultuur. Om deze implementatie verder te versterken is binnen het CTO Office een Center of Excellence (CoE) Dev Ops ingericht. Het CoE richt zich op het op een gestandaardiseerde manier invoeren van Dev Ops, in de breedte van people, process en technology.

Naast het geven van richting is het meenemen en betrekken van de organisatie via coaching en community-building belangrijke pijlers: een levende community moet de gewenste verandering dragen en energie geven.