E-learningontwikkelaar

Heb jij talent voor het ontwikkelen van (online) leeroplossingen en het adviseren van collega’s vanuit jouw expertise? En vind je het leuk om bij te dragen aan het opleiden van medewerkers van zorginstellingen die met HiX, onze ICT-totaaloplossing voor de zorg, gaan werken? Dan is dit de perfecte uitdaging voor jou!
Jouw baan  Je belangrijkste taak is het ontwikkelen van e-learningmodules voor specifieke doelgroepen en het inhoudelijk meedenken over en ontwikkelen van creatieve en didactische modules voor onze klanten. Ruim 345.000 ziekenhuismedewerkers zijn straks door jóuw producten beter in staat om hun patiënten te helpen.
Als e-learningontwikkelaar ben je onderdeel van het team Documentatie, dat bestaat uit e-learningontwikkelaars, technisch schrijvers en vertalers. In je dagelijkse werkzaamheden werk je vooral samen met de e-learningontwikkelaars. Binnen dit hechte en multidisciplinaire team heeft ieder zijn eigen verantwoordelijkheid, maar ondersteunen jullie elkaar in het behalen van gestelde doelen. Jullie testen elkaars werk en geven feedback om de e-learningmodules zo goed mogelijk te laten aansluiten op de werkprocessen in de zorg en op de doelgroepen van de modules.

Naast dit team werk je nauw samen met de zorgspecialisten binnen Chip Soft.
Jouw werkdag  Je accordeert de accounts van nieuwe e-learninggebruikers, zodat zij aan de slag kunnen met de e-learning. Daarna heb je een afspraak met een collega om een plan uit te werken voor een nieuwe e-learningmodule waardoor verpleegkundigen van de spoedeisende hulp effectiever met HiX leren omgaan. 's Middags zorg jij ervoor dat een bestaande module weer helemaal voldoet aan de laatste standaard en test je een module van een collega.

Tussendoor beantwoord je een telefoontje van een klant om samen wat inlogproblemen op te lossen.
Afgeronde HBO- of WO-opleiding in een relevante studierichting, zoals Onderwijskunde, Opleidingskunde, etc.
Affiniteit met de IT-sector en/of de zorgsector
Uitstekende Nederlandse uitdrukkingsvaardigheid, zowel in woord als schrift
Vermogen om je nieuwe softwarepakketten, concepten en werkwijzen snel en zelfstandig eigen te maken
Je bent een teamplayer met een kritische, proactieve houding en een goed analytisch vermogen
Je bent creatief, klantvriendelijk en communicatief vaardig
Ervaring met (online) leerproducten ontwikkelen
Ervaring met samenwerken met inhoudsdeskundigen
Je hebt een sterk didactisch inzicht
Ervaring met Articulate Storyline en/of Articulate Rise is een pré
Werken bij Chip Soft betekent meer dan alleen een baan, je krijgt er namelijk een hele ervaring bij!  Van een goed salaris tot gezellige borrels en van volop ontwikkelmogelijkheden tot dagelijks genieten in ons eigen Chip Café. Wij zorgen ervoor dat jij je werk met plezier en energie kunt doen.
Wat je van ons krijgt (naast een warm welkom en een goede bak koffie):
Een salaris waar je blij van wordt
Een 13e maand* (zo voelt de decembermaand nóg feestelijker)
8,25% vakantiegeld in mei (zodat je die vakantie of dat nieuwe tuinsetje alvast kunt plannen)
25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden
Een premievrij pensioen bij Chip Soft vanaf je 18e, voor een zorgeloze toekomst
Flexibel werken: samen op kantoor voor de gezelligheid en afstemming, soms thuis voor de focus (in overleg met je teamleider)
Veel vrijheid om je werk op jouw manier te doen
Alle ruimte om te groeien: via onze Chip Soft Academy en met een persoonlijk opleidingsbudget twv € 1.000, wat jaarlijks beschikbaar wordt gesteld voor jouw persoonlijke ontwikkeling
Een relaxte en informele werksfeer, met genoeg gezelligheid buiten werktijd (van vrijdagmiddagborrels, teamuitjes, diverse sporttoernooien etc.)
Onbeperkt sporten in onze gloednieuwe gym: zelfstandig of onder begeleiding van een personal trainer
Dagelijks genieten van ontbijt, lunch, snacks en avondeten, vers bereid door de chefs van ons eigen Chip Café (bye bye boterham met pindakaas en kliekjes uit de koelkast)

* De 13e maand wordt uitgekeerd als Chip Soft winst maakt en je in december bij ons in dienst bent. De uitkering is pro rato en niet contractueel vastgelegd.

#J-18808-Ljbffr