Meewerkend Teamleider Digitale Herstelacademie – GGZ NHN

Waar ga je werken?

De Herstelacademie biedt cliënten en hun naasten een plek om vanuit ervaringskennis te werken aan herstel, eigen regie en persoonlijke ontwikkeling. Er worden onder andere cursussen, trainingen en andere activiteiten aangeboden.

Ervaringsdeskundigen geven geen adviezen over wat iemand zou moeten doen maar delen vanuit hun eigen ervaring en laten zien dat herstel voor iedereen een eigen weg is. Zo bieden zij herkenning, hoop en helpen ze cliënten om stap voor stap de regie over hun eigen herstel terug te pakken.

GGZ NHN heeft vier herstelacademies op locatie in Alkmaar, Schagen, Den Helder en Hoorn. Daarnaast is er de Digitale Herstelacademie, waar deelnemers online gebruik kunnen maken van het aanbod.

Voor de vier locaties zijn al teamleiders werkzaam. Voor de Digitale Herstelacademie zoeken we nu de eerste teamleider. Je geeft leiding aan een klein team van ongeveer vijf ervaringsdeskundigen en werkt nauw samen met de andere teamleiders en de manager van de Herstelacademie. De Digitale Herstelacademie staat nog aan het begin van haar ontwikkeling en dat biedt kansen. Je krijgt de vrijheid om mee te denken over hoe het team werkt, hoe jullie online samenwerken en hoe het aanbod verder kan groeien.

Als meewerkend teamleider ben je het eerste aanspreekpunt voor jouw team. Je combineert leidinggeven met het zelf meewerken binnen de Digitale Herstelacademie. Zo blijf je betrokken bij het werk, je collega's en de doelgroep. Binnen deze functie combineer je het faciliteren van het online aanbod met teamleiderstaken. Hoe de verdeling tussen beide onderdelen eruitziet, kan per periode en afhankelijk van wat er nodig is verschillen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Begeleiden, coachen en ondersteunen van de ervaringsdeskundigen.
• Organiseren en verdelen van werkzaamheden.
• Bewaken van de kwaliteit en voortgang van het aanbod.
• Stimuleren van ontwikkeling en samenwerking binnen het team.
• Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten en hierop actie ondernemen.
• Bijdragen aan beleid en de verdere ontwikkeling van de Digitale Herstelacademie.
• Samenwerken met de andere teamleiders, de manager en netwerkpartners.

Je zorgt voor overzicht, duidelijkheid en beweging, maar geeft je team ook de ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Samen zorgen jullie voor een passend en kwalitatief aanbod dat aansluit bij de behoeften van deelnemers.

De teamleider die wij zoeken is een inspirerende bruggenbouwer en weet het beste uit het team te halen. Vanuit je visie en bevlogenheid weet je beweging te creëren en het herstel ondersteunende- en ervaringsdeskundige gedachtegoed naar een hoger plan te brengen.

Verder heb jij:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de GGZ als ervaringsdeskundige.
• Affiniteit en ervaring met ontwikkelen en uitbreiden van digitale vaardigheden en is in staat andere hierin te coachen.
• Een coachende leiderschapsstijl: je motiveert, stimuleert, geeft ruimte en vertrouwen en stuurt bij waar nodig.
• Inzicht en aandacht voor de juiste balans tussen belasting en belastbaarheid van medewerkers.
• Kennis van de Lean-methodiek om de beste klantwaarde te realiseren is een pre.
• Een flexibele en pragmatische instelling waarbij je de afgesproken doelen niet uit het oog verliest.
• Kritisch analytisch denkvermogen en zelfreflectie.
• Bovengemiddelde samenwerkingsvaardigheden, waarbij je aanspreekbaar bent op resultaten.
• Een directe manier van communiceren waarbij je de kern weet te benoemen en op tafel weet te krijgen.

De arbeidsvoorwaarden zijn geregeld in de CAO Geestelijke Gezondheidszorg.

• Salaris: FWG 50 max. € 4.716, - bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%.
• Het…