Teammanager Thuiszorg

Werken bij Evean betekent voor jou, als ervaren teammanager, de kans om écht impact te maken. In Amsterdam zoeken wij een senior teammanager die verder kijkt dan de dagelijkse operatie. Een netwerker, verbinder en strategisch denker die kansen ziet én benut. Jij speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling en groei van onze thuiszorg. Ben jij klaar voor een uitdaging waarin jij het verschil maakt voor cliënten, medewerkers én de toekomst van de zorg?

Dan maken wij graag kennis met jou.

Samen met Evean breng jij zorg vooruit.

Dit betekenen onze kernwaarden:
Daadkrachtig, Durf, Deskundig, Verbindend, Trots voor jou.

Dagelijks zetten onze collega's zich in om cliënten in Amsterdam de beste zorg, ondersteuning en begeleiding te bieden. De vraag naar thuiszorg groeit en de zorg verandert voortdurend. Daarom zoeken wij een teammanager die met een strategische blik bouwt aan sterke wijkteams, duurzame groei en optimale cliëntzorg.

• Een salaris conform cao VVT FWG 60, inschaling is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een mobiele telefoon en iPad of Laptop;
• Een parkeervergunning zodat jij je gemakkelijk binnen Amsterdam kunt verplaatsen.

Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%, pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, aantrekkelijke collectiviteitsvoordelen en fiscale voordelen.

Bij Evean investeren we in leiderschap. Als teammanager krijg je volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen op strategisch, tactisch en persoonlijk vlak. Je werkt samen met ervaren collega's en participeert in management- en ontwikkeltrajecten die bijdragen aan jouw verdere groei als leider binnen de zorg.

Dit is een functie voor een manager die energie krijgt van bouwen, ontwikkelen en vernieuwen.

Als Teammanager Thuiszorg Amsterdam ben jij verantwoordelijk voor meerdere wijkteams en geef je richting aan de verdere groei van de dienstverlening. Je analyseert ontwikkelingen in de markt, onderhoudt relaties met verwijzers, gemeenten, zorgpartners en andere stakeholders en vergroot de zichtbaarheid van Evean in de regio.

Daarnaast ligt er een belangrijke uitdaging op het gebied van arbeidsmarkt en cliëntgroei. Jij ontwikkelt initiatieven om medewerkers aan te trekken, te behouden en te binden aan onze organisatie. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat meer cliënten de weg naar onze thuiszorg weten te vinden. Daarbij combineer je strategisch inzicht met daadkrachtige uitvoering.

• Geef je leiding aan teamcoaches en zorgprofessionals;
• Stuur je op kwaliteit, productiviteit, cliënttevredenheid en resultaat;
• Vertaal je regionale ontwikkelingen naar concrete plannen en verbeteringen;
• Creëer je duurzame samenwerkingen binnen en buiten de organisatie;
• Bouw je aan een sterke en toekomstbestendige positie van de thuiszorg in Amsterdam.

Jij bent een natuurlijke verbinder die mensen weet mee te nemen in verandering. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en bent zichtbaar aanwezig binnen de organisatie en het werkgebied.

Daarnaast:

• Ben je ondernemend en resultaatgericht;
• Heb je een sterk netwerkend vermogen;
• Zie je kansen in een uitdagende arbeidsmarkt;
• Denk je in oplossingen en mogelijkheden;
• Weet je medewerkers te inspireren, te coachen en in beweging te krijgen.

Jouw leiderschapsstijl kenmerkt zich door visie, verbinding en daadkracht. Je creëert eigenaarschap binnen teams en…