Clustermanager | Gehandicaptenzorg

32-36 uur | Locatie:
Amsterdam | Salaris tot € 5.926,-

Geef richting aan zorg waarin mensen zich gehoord en gezien voelen. Als Clustermanager binnen de gehandicaptenzorg van Amsta bouw je aan sterke teams, stimuleer je ontwikkeling en draag je bij aan toekomstbestendige zorg voor mensen met een verstandelijke beperking.

Binnen Amsta werken we vanuit onze koers Horen en gezien worden. Als Clustermanager geef je leiding aan meerdere teams binnen de gehandicaptenzorg. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van zorg, de ontwikkeling van collega's en de resultaten van jouw cluster. Daarbij weet je een goede balans te vinden tussen nabijheid en eigenaarschap. Je bent zichtbaar, bouwt aan sterke relaties en creëert de voorwaarden waarin teams zelfstandig kunnen groeien en excelleren.

Je werkt nauw samen met teamcoaches, gedragsdeskundigen, behandelaren en collega-managers. Je stimuleert een open leercultuur, vertaalt beleid naar de praktijk en zorgt ervoor dat cliënten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.

• Leiding te geven aan meerdere teams en hun ontwikkeling naar taakvolwassenheid te stimuleren.

• Te sturen op kwaliteit van zorg, personeelsinzet, financiën en resultaatafspraken.

• Een leerklimaat te creëren waarin feedback, reflectie en ontwikkeling vanzelfsprekend zijn.

• Organisatiedoelen te vertalen naar heldere afspraken en richting voor jouw teams.

• Kansen en ontwikkelingen binnen de gehandicaptenzorg te signaleren en te vertalen naar verbeteringen en innovatie.

Hier gebeurt het

Je werkt binnen de gehandicaptenzorg van Amsta in Amsterdam. Onze bewoners en cliënten hebben uiteenlopende ondersteuningsvragen en bevinden zich in verschillende levensfasen. Dat vraagt om maatwerk, vakmanschap en sterke teams. Door aanstaande pensioneringen en interne doorstroom binnen het management is op dit moment nog niet definitief bepaald voor welk cluster of welke locaties we werven. We zoeken een ervaren Clustermanager die mee wil bouwen aan de toekomst van de gehandicaptenzorg binnen Amsta.

Samen kijken we welke locatie, doelgroep en teams het beste aansluiten bij jouw ervaring, talenten en ambities. Daarmee krijg je de kans om impact te maken op een plek waar jouw kwaliteiten het beste tot hun recht komen. Je maakt onderdeel uit van een betrokken managementteam waarin kennis delen, samenwerken en ontwikkelen centraal staan. Je krijgt veel ruimte om richting te geven aan jouw cluster en om mee te denken over de toekomst van de gehandicaptenzorg binnen Amsta.

Quote van een Amstadammer

"We streven naar een optimale werk- en leefsfeer. Dat betekent dat we, met de huidige arbeidsmarktuitdagingen, andere manieren bedenken om kwaliteit te blijven bieden. Want we willen het beste uit onszelf halen voor de cliënten."

Maaike van Essen, Manager Wonen

Jij geeft leiding vanuit verbinding en vertrouwen. Je hebt oog voor wat mensen nodig hebben om te groeien, bent duidelijk over verwachtingen en durft beslissingen te nemen wanneer dat nodig is. Je combineert oprechte aandacht voor mensen met een sterke focus op kwaliteit en resultaten.

Verder heb jij:

• Een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding.

• Ervaring met het aansturen van meerdere teams en het dragen van resultaat- en budgetverantwoordelijkheid.

• Ervaring met het coachen van medewerkers en teams naar meer eigenaarschap en zelfstandigheid.

• Het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden en richting te geven aan verandering.

• Een heldere visie op leiderschap en teamontwikkeling.

Voor Amsta zijn jullie – Amstadammers - ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij Amsta bieden wij jou een fijne…