Teamleider Regio Amstelland

36-40 uur per week | standplaats Amsterdam

Wil jij écht iets betekenen wanneer het erop aankomt?

Ben jij een ervaren teamleider die energie krijgt van het ontwikkelen van mensen én wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de Rode Kruis hulpverlening in Amsterdam-Amstelland? Dan zoeken wij jou! Vanuit het regiomanagementteam geef je richting aan een team van professionele medewerkers en vrijwilligers. Je coacht, stuurt bij en zorgt dat hulp op de juiste plek terechtkomt. Je bent een verbinder die overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen verschillende belangen in een complexe omgeving.

Samen met partners, gemeenten en hulpdiensten werk je aan maatschappelijke vraagstukken op het gebied van Noodhulp, Evenementenhulp, Voorbereiden op Nood en Opvang.

Wat kan je verwachten?

In de regio Amsterdam-Amstelland zetten 33 professionals, ongeveer 20 flexibele krachten, 450 vrijwilligers en 2.525 Ready2

Helpers zich samen in voor de missie van het Rode Kruis. Als Teamleider Regio maak je deel uit van het driekoppige regiomanagementteam onder leiding van de regiomanager. Je geeft leiding aan de programma’s Noodhulp, Evenementenhulpverlening, Voorbereiden op Nood (Goed Voorbereid, EHBO, Educatie en Humanitair Oorlogsrecht) en Opvang.

Je stuurt momenteel 11 bevlogen professionals aan en ondersteunt vrijwillige coördinatoren en andere teams bij hun werkzaamheden. Op basis van interne en externe ontwikkelingen en jouw ervaring en affiniteit, is het mogelijk dat er in de toekomst een herverdeling plaats vindt van portefeuilles. Het Veiligheidsdomein (Noodhulp, Evenementenhulp & Voorbereiden op Nood) blijft je hoofdtaak. In overleg kijken we binnen het regiomanagementteam doorlopend samen naar een passende taakverdeling.

Je komt terecht in een warm, betrokken en professioneel team waar samenwerking en collegialiteit centraal staan.

Als teamleider werk je in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving. Je houdt overzicht, bent zichtbaar en benaderbaar voor je team, zorgt dat onze hulpverlening soepel verloopt en versterkt de samenwerking met gemeenten, partners en bedrijven.

• Je vertaalt landelijke strategie en beleid naar tactische en operationele jaarplannen voor je programma’s, borgt een krachtige uitvoering en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en continuïteit van de hulpverlening;
• Je ondersteunt het team bij het naleven van contractafspraken en het bewaken van financiële kaders;
• Je bent een strategische gesprekspartner voor gemeente en netwerkpartners en geeft samen met je team vorm aan nieuwe, duurzame samenwerkingen;
• Je geeft coachend leiding aan een betrokken team van 11 professionals, bent zichtbaar en benaderbaar en staat naast je team waar nodig;
• Je bewaart het overzicht over meerdere programma’s, signaleert kansen en uitdagingen en ondersteunt de teams bij het omgaan met druk en complexiteit, en bij het realiseren van oplossingen;
• Als lid van het regiomanagementteam denk en werk je mee aan een toekomstbestendige en efficiënte lokale organisatiestructuur. Je denkt mee in landelijke (door) ontwikkelingen met betrekking tot je programma’s;
• Het Rode Kruis is een noodhulporganisatie. Van deze rol wordt verwacht dat je in tijden van nood zitting neemt in het regionale crisisteam en snel kunt schakelen tussen reguliere werkzaamheden en acute noodsituaties. Je wordt intern voor deze rol opgeleid en je houdt je kennis ten behoeve van deze rol actueel.

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

• HBO+ / WO werk- en denkniveau met minimaal 5 tot 7 jaar aantoonbare leidinggevende…