Ontwikkelmanager senior

Over de functie

ml T232385

Je werkt aan een meerjarige organisatieontwikkeling binnen de Dienst Belastingen van Amsterdam. In deze senior rol help je de organisatie om leiderschap, samenwerking en inrichting duurzaam te versterken. Je beweegt je op het snijvlak van mens, team en organisatie en vertaalt strategische vraagstukken naar concrete interventies op de werkvloer. Je draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie met volwassen leiderschap, sterke teams en heldere kaders.

• Je begeleidt en ontwikkelt teamleiders en versterkt tactisch leiderschap op de werkvloer.
• Je ondersteunt bij het voeren van effectieve gesprekken en verbindt teamdynamiek aan leiderschapsontwikkeling.
• Je verzorgt ontwikkeltrajecten per team, met maatwerk binnen een generieke aanpak.
• Je versterkt de samenwerking tussen onder andere WHT, I&I en CP&A.
• Je ontwikkelt en scherpt team- en functieprofielen aan, met focus op rolverdeling en heldere verwachtingen.
• Je borgt generieke leiderschaps- en teamkaders en ontwikkelt een ontwikkelprogramma voor medewerkers.
• Je ondersteunt bij werving en selectie van leidinggevenden.
• Je draagt bij aan een integrale transformatie gericht op eigenaarschap, samenwerking, kaderbewust handelen en professionele volwassenheid.

• Je bent een senior professional die strategische advisering weet te combineren met uitvoering in de praktijk.
• Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke en complexe gemeentelijke omgeving.
• Je weet leiderschap, teamontwikkeling en organisatievraagstukken met elkaar te verbinden.
• Je bent gericht op duurzame verandering en weet gedragsontwikkeling en cultuurverandering in gang te zetten.
• Je werkt zelfstandig, brengt structuur aan en weet mensen mee te nemen in verandering.

• Je beschikt over een erkend wo-diploma.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met processen en advisering binnen lokale belastingen.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring en vaardigheden op het gebied van coachend leiderschap.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring met het coachen van managers op strategisch niveau.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als assessor.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als teamcoach met betrekking tot een specifieke ontwikkelbehoefte.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

ml T232385

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.