Hoofd Publieksdiensten - IISG

De afdeling Publieksdiensten van het IISG helpt gebruikers van verschillenden delen van de wereld hun weg te vinden in een omvangrijke collectie over arbeid, arbeidsverhoudingen en sociale bewegingen. De collectie omvat meer dan 50 kilometer fysiek materiaal en honderden terabytes aan digitale bestanden en is online en in de studiezaal te raadplegen. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste leidinggevende die kan zorgen voor continuïteit en vernieuwing.

Spreekt dat je aan, dan nodigen we je uit te reageren op de functie van Hoofd Publieksdiensten (0,8 fte).

Je werkt samen met de medewerkers aan het goed functioneren en het verder ontwikkelen van de dienstverlening. Onderzoekers, studenten, journalisten en kunstenaars komen vanuit de hele wereld naar het IISG om de collecties te gebruiken. Jij zorgt er samen met je team voor dat zij goed hun weg kunnen vinden, onder meer door de informatie over de collecties en de toegang ertoe verder te verbeteren.

Je geeft leiding aan een team van ongeveer 15 medewerkers van studiezaal, depots, repro, communicatie en website. De medewerkers werken zelfstandig en stemmen dagelijkse taken met elkaar af. Je hebt oog voor een prettige werksfeer en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers, en zorgt voor onderlinge verbinding zowel binnen de eigen afdeling als met andere afdelingen van het instituut en het KNAW Humanities Cluster.

Af en toe werk je mee aan de informatiebalie van de studiezaal, waardoor je ook direct contact houdt met de gebruikers van de collecties.

Als afdelingshoofd draag je bij aan het gezamenlijke beleid van de afdeling Data & Collecties, op het gebied van collectievorming, ontsluiting, beheer en beschikbaarstelling. Belangrijk is ook invulling te geven aan de nieuwe werkwijzen van de grotere afdeling op het gebied van projecten en portfoliomanagement.

Het salaris bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring minimaal 4.925 en maximaal 6.682 bruto per maand bij een full time dienstverband (schaal 11 cao Nederlandse Universiteiten/KNAW). Dit is exclusief 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding en pensioenopbouw bij het ABP.

De KNAW biedt haar medewerkers een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een pakket dat voorziet in de verschillende behoeften die medewerkers afhankelijk van hun levensfase, levenswijze of loopbaanambities hebben. Zo is het mogelijk om door wekelijks twee uur per week extra te werken het aantal vakantiedagen van 29 tot 41 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband) uit te breiden.

• Naast de arbeidsvoorwaarden biedt deze functie veel inhoudelijke afwisseling, ruimte om te leren en de mogelijkheid om mee te bouwen aan de toekomst van de dienstverlening als onderdeel van het algemene beleid voor data en collecties.
• Een inhoudelijk inspirerende werkomgeving: je werkt met collega’s die sterk betrokken zijn bij thema’s als sociale en economische ongelijkheid, sociale bewegingen en arbeidsverhoudingen.
• Een functie waarin je zelf blijft leren: door het contact met uiteenlopende gebruikers kom je voortdurend in aanraking met nieuwe vragen, verhalen en delen van de collectie.
• Ruimte om de dienstverlening te verbeteren: je denkt actief mee over hoe gebruikers de collecties beter kunnen vinden, raadplegen en gebruiken.
• Een strategische rol met blik op de toekomst: je denkt mee over ontwikkelingen als digitalisering en AI en wat die betekenen voor het IISG en specifiek de dienstverlening.
• Een bijzondere werkplek aan het water: je werkt in een open gebouw op Cruquius-eiland, met grote ramen en uitzicht over de Entrepothaven.

Voor een volledig overzicht van de arbeidsvoorwaarden wordt verwezen naar de webpagina: werken bij de KNAW.

Het…