Manager Individuele Belangenbehartiging; u

Wil jij samen met een bevlogen team opkomen voor mensen die vastlopen in ingewikkelde systemen?

Wij zoeken een manager die richting geeft, verbindt en samen met medewerkers werkt aan een rechtvaardige samenleving. Iemand die mensen in hun kracht zet én meebouwt aan de toekomst van onze organisatie. Een ervaren leidinggevende die thuis is in zorg en welzijn en oog heeft voor zowel mensen als organisatieontwikkeling.
Wil jij samen werken aan een rechtvaardige en inclusieve samenleving?

Wij geloven dat diversiteit ons sterker maakt en streven naar een inclusief managementteam. Daarom moedigen wij mensen met ervaring in het leven met een beperking aan om te solliciteren.

Als leidinggevende van deze afdeling sta je voor een uitdagende en betekenisvolle opdracht. Onze ambitie is om onze positie in Noord-Holland verder te versterken en duurzaam te groeien. Deze groei vraagt om jouw ondernemerschap, om kansen in de regio te signaleren en medewerkers mee te nemen in de ontwikkeling van de afdeling. Tegelijkertijd vraagt deze groei om een gezonde balans tussen ontwikkeling en beheersing.

Je zorgt ervoor dat de kwaliteit van onze dienstverlening geborgd blijft en verder wordt versterkt, terwijl je stuurt op een efficiënte inrichting van processen en een effectieve samenwerking binnen en tussen teams.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers met plezier en energie hun werk kunnen blijven doen. Je hebt oog voor de werkdruk binnen de teams en neemt initiatieven om deze beheersbaar te houden. Daarbij weet je capaciteit, planning en bedrijfsvoering op een slimme manier met elkaar te verbinden. Dit vraagt om een combinatie van strategisch inzicht, resultaatgerichtheid en verbindend leiderschap.

Kortom: je bouwt verder aan een toekomstbestendige afdeling die kan groeien, vernieuwen en presteren, met blijvende aandacht voor kwaliteit, medewerkers én cliënten.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit;

• leidinggeven, coachen en ondersteunen van de afdeling met hoogopgeleide medewerkers (o.a. onafhankelijk cliëntondersteuners, ondersteuners medezeggenschap cliënten, cliëntvertrouwenspersonen);
• bijdragen aan de doorontwikkeling van de organisatie als lid van het MT;
• verantwoordelijk voor het behalen van de afdelingsresultaten, budgetten, acquisitie en voortgang en facturatie van projecten;
• leidinggeven aan een veranderproces van de afdeling en het garanderen van het primaire proces;
• versterken en borgen van de kwaliteit van de dienstverlening;
• signaleren van ontwikkelingen binnen de domeinen en deze vertalen naar beleid en praktijk;
• onderhouden van contacten met gemeenten, samenwerkingspartners en andere stakeholders;
• binnenhalen van nieuwe opdrachten en projecten;
• zorgen voor een fijne, veilige en professionele werkomgeving.

Je bent een mensgerichte leidinggevende die overzicht houdt en graag samenwerkt. Je weet mensen te motiveren en kunt goed schakelen tussen dagelijkse praktijk en strategische vraagstukken.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• je hebt hbo werk- en denkniveau;
• je hebt aantoonbare en succesvolle ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement;
• je hebt ervaring met acquisitie, aanbestedingen, aangaan van nieuwe samenwerkingen en het onderhouden van bestaande samenwerkingspartners;
• je hebt aantoonbare kennis van het sociaal domein, zorglandschap en de positie van inwoners binnen deze systemen;
• je hebt ervaring met samenwerking in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• je hebt bij voorkeur 5+ jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• je bent sensitief voor verschillende belangen en perspectieven;
• je combineert een strategische blik met een praktische instelling;
• je hebt ervaring met kwaliteitsmanagement.