Teammanager ouderenzorg – Hof van Sloten West

Ben jij een ervaren teammanager die duidelijkheid en structuur combineert met oprechte aandacht voor mensen? Bouw je graag aan sterke teams in een dynamische zorgomgeving? Dan is deze functie bij Hof van Sloten iets voor jou.

Als teammanager geef je leiding aan twee somatische afdelingen. Je staat dicht bij je medewerkers, weet wat er speelt en stimuleert eigenaarschap en samenwerking. Je geeft warm zakelijk leiding: betrokken en benaderbaar, maar ook duidelijk en daadkrachtig.

Wat krijg je van ons? We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener én zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.

Contract:

jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, met na een jaar uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;

Extra’s: 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;

Reiskosten: € 0,19 per km, een fietsplan en de mogelijkheid om te parkeren;

Pensioen: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

Ontwikkeling: volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. We bieden je onder andere een leiderschapsprogramma ‘Samen Bouwen aan Cordaan’ aan.

Wat ga je doen? Als teammanager geef je leiding aan twee somatische afdelingen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en bewaakt samen met je teams de kwaliteit en continuïteit van zorg.

Je geeft warm zakelijk leiding: je bent betrokken en benaderbaar, maar ook duidelijk over verwachtingen en verantwoordelijkheden. Als verbinder breng je mensen bij elkaar en stimuleer je medewerkers om samen te werken, van elkaar te leren en verantwoordelijkheid te nemen. Je hebt oog voor verschillende achtergronden en werkstijlen en weet deze juist als kracht binnen het team te benutten.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Leidinggeven aan zorgteams, met aandacht voor kwaliteit, continuïteit en werkplezier.

Medewerkers stimuleren en inspireren om samen te werken en actief mee te denken over verbeteringen.

Het gesprek aangaan wanneer iets beter kan. Eerlijk, duidelijk en altijd met respect.

Zorgen voor verbinding met bewoners, hun naasten, mantelzorgers, vrijwilligers én de medewerkers.

Verbetervoorstellen doen op basis van wat je ziet en hoort op de werkvloer.

Maandelijks verantwoording afleggen aan de domeinmanager over o.a. werving, medewerkerstevredenheid, verloop, financiën en kwaliteit.

Wie ben jij? Je bent een ervaren en daadkrachtige leidinggevende die weet hoe je teams sterker maakt. Je communiceert duidelijk, bent consequent en weet wat nodig is om rust en richting te brengen.

Tegelijk ben je benaderbaar en heb je oog voor wat mensen beweegt. Je hebt affiniteit met het werken in een multiculturele omgeving en weet hoe je verbinding maakt met mensen met verschillende werkstijlen en achtergronden.

Verder breng je mee:

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in de zorg.
• Een relevant hbo-diploma (zorg, bedrijfskunde of management).
• De vaardigheid om balans te houden tussen mensgericht en resultaatgericht werken
• Het vermogen om teams mee te nemen in verandering en ontwikkeling.
• Een innovatieve blik: je denkt in mogelijkheden, ziet kansen en neemt anderen daarin mee.

Waar ga je werken? Je gaat werken bij Hof van Sloten, een grote en levendige woonzorglocatie in Slotervaart, Amsterdam-West. Hier staan warmte, persoonlijke zorg en kwaliteit van leven centraal.

Hof van Sloten heeft drie somatische afdelingen ,drie open PG-afdelingen en een palliatieve afdeling. De ruime afdelingstuinen bieden bewoners de mogelijkheid om zich vrij te bewegen en naar buiten te gaan.

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de afdelingen Riekermolen en Nieuwe Meer. Hier wonen voornamelijk mensen met somatische aandoeningen en daarnaast een aantal…