Bestuurslid

NDSM-werf zoekt een nieuw bestuurslid – kunst en cultuur

De NDSM-werf staat aan de vooravond van een nieuw hoofdstuk. Veel nieuwe woningen op de NDSM-werf West zijn klaar en de ontwikkeling van de aanpalende gebieden – Overhoeks en Buiksloterham – zijn in een volgende fase beland. Daarmee is de NDSM-werf nog explicieter een onderdeel van de steeds diverser en grotere stad. Dat zorgt voor een nieuwe dynamiek en ambities die zich met name richten op de verbreding van de programmering op het gebied van onder andere buitenkunst, performances, concerten, dans en theater die de stad representeren.

Het bestuur bestaat uit leden met een deskundigheid en expertise die van belang is voor de werking en toekomst van de Stichting. Voor de versterking van het bestuur en het realiseren van toekomstige ambities is de Stichting op naar een bestuurslid voor de portefeuille culturele evenementen, performatieve kunst en/of podiumkunsten.

Het beoogde bestuurslid van Stichting NDSM-werf:

• Is goed bekend met het werkgebied van culturele evenementen in het algemeen en van de rol, organisatie en programmering van (buiten) podia in het bijzonder.
• Heeft affiniteit met het werk, doelstellingen en ambities van de Stichting.
• Is verbonden met de stad Amsterdam via werk, wonen of op een andere manier.
• Is vanuit de eigen kennis en ervaring omtrent het betreffende werkgebied complementair aan het bestuur waarbinnen expliciet ruimte is voor en behoefte aan verschillende inzichten.
• Is in staat om ten opzichte van de andere leden van het bestuur en de directie onafhankelijk en kritisch te opereren en waar nodig bij te dragen aan verbinding en zorg te dragen voor besluitvorming in het bestuur.

Het bestuur van de Stichting NDSM-werf is eindverantwoordelijk voor beleid, activiteiten, financiën en organisatie. De uitvoering en dagelijkse leiding zijn gedelegeerd aan de directie. Het bestuur stuurt de directie aan en is de gesprekspartner van de directie over strategie en beleid. Het bestuur bestaat uit zes personen en komt circa vijf keer per jaar bij elkaar. Er wordt bestuurd op hoofdlijnen, met inachtneming van de eigen verantwoordelijkheden, en met een gepaste afstand tot de werkorganisatie.

Indien nodig, vormen bestuursleden tussentijds incidenteel klankbord voor de directie vanuit hun expertise. De rol van bestuurslid bij de Stichting NDSM-werf kent een bescheiden vergoeding. Bestuursleden worden benoemd voor een termijn van 4 jaar en kunnen voor maximaal twee termijnen benoemd worden. De Stichting onderschrijft de Governance Code Cultuur.

Stichting NDSM-werf onderschrijft tevens de doelstellingen en uitgangspunten van de Code Diversiteit en Inclusie. Het bestuur streeft naar een evenwichtige samenstelling, waarin verschillende ervaringen, expertises, perspectieven en achtergronden elkaar aanvullen en bijdragen aan een open en inclusieve organisatie.