Operationeel specialist C - Team Handhaving, Toezicht & Identiteit

Krijg jij energie van personeelszorg en teamontwikkeling? Als teamleider van Team Handhaving, Toezicht & Identiteit van de AVIM geef je richting vanuit landelijk beleid en afspraken, met oog voor de lokale praktijk. Klaar om jouw team toekomstbestendig te maken en samen beweging te creëren?

Amsterdam

Eenheid Amsterdam

Formatief

Schaal 11

De LFNP-functie operationeel specialist C, gewaardeerd in schaal 11

Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als teamleider maak je deel uit van de teamleiding van AVIM Amsterdam. Je staat aan de lat voor de veranderopgave en ontwikkelingen die vanuit de landelijke herijking zijn ingezet om te bouwen naar een toekomstbestendig Team HT&I. Samen met de teamchef en de operationeel experts geef je sturing aan een team dat bestaat uit 60 fte.

Je analyseert knelpunten in de uitvoering en adviseert, organiseert en implementeert verbetervoorstellen. Je zorgt ervoor dat de inrichting van de werkprocessen in afstemming zijn met landelijke ontwikkelingen. Om dit te kunnen realiseren, zorg jij voor een sterk (inhoudelijk) netwerk en ga je duurzame samenwerkingen aan binnen de organisatie en met ketenpartners. Je weet landelijke beleidskeuzes te vertalen naar de operationele uitvoering en van daaruit vorm te geven aan de inrichting van de werkzaamheden voor je team.

Tegelijkertijd lever je vanuit je regionale kennis en ervaring input in de landelijke overleggen als het gaat om de vorming van landelijk beleid en de keuzes die daaruit voortvloeien die van invloed zijn op jouw team.

Vanuit je rol bevorder jij de deskundigheid van de collega’s en zorg je dat kennis en vaardigheden worden overgedragen en doorontwikkeld. Als teamleider van HT&I ben je de verbindende schakel tussen het MT en de inhoudelijke aansturing van het team. Je weet draagvlak te creëren binnen je MT en team, en vanuit verbinding en situationeel leiderschap beweeg je jouw team in de juiste richting.

Met een scherp oog en een luisterend oor voor de behoeftes van de collega’s bepaal je samen met je MT de kaders waarbinnen je de collega’s ruimte biedt voor eigen initiatief enmaak jewerk van hun ontwikkeling. Je organiseert en stimuleert een veilige werkomgeving, waarbij vakmanschap, innovatiekracht, het vinden van alternatieve methoden en creativiteit ruim baan krijgen.

Verder houd je je onder andere bezig met het:

• voeren van R&O- en zorggesprekken en verzuimbegeleiding;
• coachen en begeleiden van de operationeel experts en operationeel specialisten;
• deelnemen aan (landelijke en regionale) project- en werkgroepen en het vanuit de operationele praktijk input leveren voor beleidsvorming en werkinstructies;
• stimuleren van kwaliteits-, vak & kennisontwikkeling binnen het team;
• opstellen van jaarplannen, waarbij je rekening houdt met het werkaanbod en de kwaliteit/haalbaarheid;
• (internationale) ontwikkelingen op het koppelvlak tussen het vreemdelingendomein, CTER en migratie(criminaliteit).

Je komt bij de AVIM te werken in de Eenheid Amsterdam. De AVIM maakt deel uit van de Dienst Regionale Recherche (DRR). HT&I is gevestigd op de Johan Huizingalaan waar ook onze Centrale Afhandelunit Vreemdelingen is. Je komt te werken in een gemixt team met collega’s die zowel een politie- als een BOA-achtergrond hebben. In ons team zijn de afgelopen tijd veel veranderingen geweest en zijn we een nieuwe richting ingeslagen die verder moet worden uitgebouwd en voortgezet.

Je bent en hebt hierin een voorbeeldfunctie. Daarnaast werk je nauw samen met basisteams binnen de politie, AVIM’s in het land,…