Directeur-Bestuurder

36 uur | Centraal Bureau perMens zoekt een ervaren en maatschappelijk betrokken Directeur-Bestuurder die verbindend leiderschap combineert met veranderkracht. Je geeft samen met het Managementteam richting aan de verdere ontwikkeling van perMens. Daarbij bewaak je de continuïteit, kwaliteit en financiële stabiliteit van de organisatie.

perMens is een zorg- en welzijnsorganisatie in Amsterdam en is ook actief in Haarlem, Heemstede, Velsen, Zandvoort en Zaandam. Wij zijn er voor mensen die door een veelvoud van problemen de relatie met de samenleving (dreigen te) verliezen.

Je verdeelt je aandacht evenwichtig tussen de interne aansturing en de externe portefeuille. Je waarborgt een prettig en professioneel werkklimaat, werkt vanuit vertrouwen en bent een inspirerende sparringpartner voor de organisatie. Daarnaast beweeg je gemakkelijk in een complexe externe omgeving, onderhoud en versterk je regionale netwerken en samenwerkingsverbanden, en weet je uiteenlopende belangen en partijen op verbindende wijze bij elkaar te brengen.

perMens heeft de afgelopen periode belangrijke stappen gezet in de verdere professionalisering van de organisatie. Tegelijkertijd staat de organisatie voor belangrijke opgaven: het ontwikkelen van een toekomstbestendige organisatie, het verder borgen van de financiële stabiliteit en het versterken van de verbinding tussen werkvloer, management, bestuur, medezeggenschap, gemeenten en opdrachtgevers. De nieuwe Directeur Bestuurder bouwt voort op wat is ingezet, geeft leiding aan de verdere organisatieontwikkeling en weet rust en duidelijkheid te verbinden met voortgang en resultaat.

Het Managementteam bestaat uit vier Regiomanagers, de Manager Bedrijfsbureau, de Manager HRM en de Bestuurssecretaris. De Directeur-Bestuurder wordt ondersteund door een Managementassistent.

Je bent een ervaren bestuurder die mensen weet mee te nemen in ontwikkeling en verandering. Je bent benaderbaar en maakt keuzes wanneer dat nodig is. Je brengt stabiliteit, duidelijkheid en bent gericht op samenwerking. Je bent zichtbaar aanwezig in de organisatie, zoekt actief het gesprek op met medewerkers, cliënten en medezeggenschapsorganen en weet verschillende belangen op een gelijkwaardige en transparante manier met elkaar te verbinden.

Je combineert verbindend leiderschap met besluitvaardigheid en durft duidelijke keuzes te maken wanneer dat nodig is.

Je straalt vertrouwen uit en weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en daarmee de interne organisatie en externe relaties te versterken en geeft tegelijkertijd de volgende ontwikkelfase van de organisatie vorm. Je bent een herkenbare gesprekspartner voor gemeentelijke opdrachtgevers, zorgverzekeraars, ketenpartners en maatschappelijke organisaties. Je beweegt soepel in het politiek-bestuurlijke krachtenveld van een grote stad.

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring als bestuurder in de zorg, welzijn of het sociaal domein, bij voorkeur in een grootstedelijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring binnen de gemeentelijke context, inclusief kennis van aanbestedingen, subsidies en politiek-bestuurlijke verhoudingen.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten, gericht op het creëren van rust, helderheid en duurzame borging van ontwikkelingen.
• Financieel-strategisch sterk en in staat de continuïteit en bedrijfsvoering van de organisatie te waarborgen.
• Kennis van bestuur en governance en handelen conform de geldende governanceprincipes.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen het sociaal domein, waaronder maatschappelijke opvang en langdurige zorg.
• Affiniteit met de doelgroepen van perMens, waaronder mensen die dak- of thuisloos zijn, mensen met GGZ- en verslavingsproblematiek en jongeren in kwetsbare situaties.
• Erva…