Teammanager Facilitair

Ben jij een inspirerende leider met een passie voor facilitaire dienstverlening, teamontwikkeling en organisatieverbetering? Krijg jij energie van het coachen van mensen, het realiseren van resultaten en het verder professionaliseren van de dienstverlening binnen een gastvrije, dynamische zorgorganisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat krijg je van ons? Wij bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn. Daarnaast bieden wij je:

• Extra’s:
  Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
• Reiskosten: een vergoeding á € 0,21 per km en een fietsplan
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Ontwikkelmogelijkheden:
  Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via o.a. Goodhabitz
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Contract: jaarcontract voor 32 – 36 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;

Salaris: FWG 60: min. €4.175,- en max. €6.171,- o.b.v. 36 uur per week;

Als teammanager facilitair geef je leiding aan een team van circa 40 facilitaire professionals. Je combineert mensgericht leiderschap met een scherp oog voor kwaliteit, resultaat en ontwikkeling. Samen met je team en andere collega’s binnen Cordaan zorg je ervoor dat de facilitaire dienstverlening goed aansluit bij wat de locaties nodig hebben.

Je inspireert en coacht medewerkers en stimuleert eigenaarschap, samenwerking, werkplezier en professionele ontwikkeling;

Je zorgt voor een facilitaire dienstverlening die van hoge kwaliteit is, efficiënt wordt georganiseerd en klaar is voor de toekomst;

Je draagt bij aan de verdere professionalisering van de facilitaire organisatie door dienstverlening, processen en werkwijzen steeds meer uniform in te richten;

Je begeleidt veranderprocessen en vertaalt strategisch beleid naar de dagelijkse praktijk, met oog voor medewerkers, kwaliteit en continuïteit;

Je stuurt op prestaties, het facilitaire budget en kostenbeheersing en zet kansen om in concrete, duurzame verbeteringen. Ook neem je deel aan inkoop- en andere facilitaire projecten;

Je bent zichtbaar op de locaties en werkt nauw samen met teamleiders zorg en welzijn, locatiemanagers en directe collega’s. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner en handel je binnen de kaders en afspraken van Cordaan.

Waar ga je werken? Binnen Cordaan hebben zorg en de facilitaire organisatie één gezamenlijke missie: passende en waardegedreven zorg bieden zodat onze cliënten zo veel mogelijk het leven (kunnen) blijven leiden waarvoor zij zelf kiezen. De facilitaire organisatie speelt hierin een cruciale rol door de juiste producten en diensten te leveren aan de zorgdomeinen.

In deze rol val je onder de manager facilitaire zaken en maak je onderdeel uit van een team met nog 13 andere teammanagers facilitair.

Als teammanager geef je leiding aan twee zorglocaties in het kloppende hart van Amsterdam: d’Oude raai in stadsdeel de Pijp, en Beth Shalom in stadsdeel Zuid. Bij d’Oude Raai vormt de dynamiek van de omliggende stadswijk het decor voor een gastvrije woon- en werkomgeving. Beth Shalom heeft een Joodse identiteit, waar Joodse tradities en gebruiken een belangrijke plaats innemen in het dagelijks leven.

Het team bestaat uit in totaal 40 medewerkers verdeeld over de twee locaties. In deze functie maak je deel uit van onze Serviceorganisatie: een omgeving waar we dagelijks klaarstaan voor cliënten, bewoners, bezoekers en collega’s. Onze manier van werken wordt bepaald door vier leidende principes:

Servicegerichtheid – Je toont oprechte interesse, speelt in op behoeften en zorgt voor een warme, gastvrije ervaring die verwachtingen overtreft.

Praktisch handelen – Je pakt…