Financieel Directeur

Je krijgt energie van het verbinden van strategie, finance en organisatieontwikkeling. Denk hierbij aan de volgende werkzaamheden:

• Strategische financiële sturing:
  Je bent een belangrijke sparringpartner voor de Algemeen Directeur en het Management Team. Je vertaalt marktontwikkelingen, wetgeving en organisatiedoelstellingen naar financiële inzichten en strategische keuzes;
• Leiderschap & teamontwikkeling:
  Je stuurt het finance team aan, coacht medewerkers en bouwt verder aan een toekomstbestendige finance afdeling;
• Performance & winstgevendheid:
  Je bewaakt en verbetert de winstgevendheid van proposities en projecten en daagt de organisatie uit op rendement en efficiëntie;
• Planning, forecasting & besluitvorming:
  Je leidt het budget- en forecastproces en ontwikkelt scenario-analyses en business cases;
• Managementinformatie & inzicht:
  Je ontwikkelt rapportages, KPI's en stuurinformatie waarmee management en operatie beter kunnen sturen op resultaat;
• Data & digitalisering:
  Je versterkt de rol van data en IT binnen finance. Je verbetert systemen, processen en informatievoorziening;
• Stakeholdermanagement:
  Je onderhoudt relaties met externe stakeholders, waaronder accountants, financiers en collega's binnen Essent.

Het spreekt je aan om te werken in een organisatie waar nog gebouwd en ontwikkeld wordt. Je kijkt vooruit en houdt het grotere geheel in beeld, maar vindt het ook vanzelfsprekend om zelf de inhoud in te gaan als dat nodig is. De ene keer bespreek je met het Management Team de financiële koers, de andere keer verdiep je je in een forecast, business case of proces om te begrijpen wat er speelt.

Je helpt om complexe vraagstukken terug te brengen tot duidelijke keuzes en bent niet bang om daarbij een andere kijk op tafel te leggen. Tegelijkertijd heb je oog voor wat nodig is om mensen mee te krijgen en veranderingen ook echt van de grond te krijgen. Je kunt goed uit de voeten met de snelheid van een MKB-organisatie en weet tegelijkertijd gebruik te maken van de kennis en mogelijkheden van een grotere corporate omgeving.

Je brengt mee:

• Ruime relevante ervaring binnen finance, waarvan meerdere jaren in een financieel eindverantwoordelijke of senior financiële managementrol;
• Ervaring in een ondernemende organisatie waarin groei, verandering en verdere professionalisering samenkomen;
• Een sterke achtergrond in business control, forecasting, managementinformatie en financiële analyse;
• Ervaring binnen een dienstverlenende, advies- en/of projectgedreven organisatie;
• Ervaring met het aansturen en ontwikkelen van een finance team;
• Het vermogen om op directie- en MT-niveau een stevige, onafhankelijke sparringpartner te zijn;
• Het vermogen om te schakelen tussen strategisch overzicht en operationele verdieping;
• Affiniteit met data, digitalisering en het verder ontwikkelen van financiële systemen en processen;
• Een ondernemende en hands-on manier van werken: je signaleert niet alleen wat beter kan, maar helpt het ook daadwerkelijk realiseren.

• Ervaring in een omgeving waarin zowel commerciële als publieke opdrachtgevers een belangrijke rol spelen;
• Ervaring met samenwerking binnen een grotere corporate context of met meerdere stakeholders en rapportagelijnen.

• Een invloedrijke managementrol waarin je mede richting geeft aan de toekomst van Klimaatroute en actief bijdraagt aan strategische besluitvorming;
• De ruimte om een moderne financefunctie verder te ontwikkelen, met een sterke focus op data, stuurinformatie en business control;
• Werken binnen een ambitieuze organisatie met maatschappelijke impact, waar je profiteert van de dynamiek van een ondernemende MKB-organisatie én de professionaliteit en mogelijkheden van het Essent Service Partner Netwerk;
• Een salaris tussen de €6.400 en €8.600 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring, aangevuld met een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een (elektrische) leaseauto, ook privé te gebruiken, of een mobiliteitsvergoeding;
• Aandacht voor jouw vitaliteitmet Open Up, Urban Sports Club en een leasefietsplan;
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en pensioenregeling via Zwitserleven;
• Dagelijks ontbijt, gezonde snacks, een verse lunch, teamactiviteiten en evenementen waarin successen samen worden gevierd;
• Werken aan een groter doel: mensen in beweging zetten. Vandaag voor morgen.